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青年时节好荞麦花欲开——通辽市库伦旗局（营销部）以荞麦文化助力青年员工培养

来源：花匠小妙招时间：2025-10-15 21:30

内蒙古库伦旗素有“中国荞麦之乡”的美誉，荞麦不仅是一种农作物，同时也蕴含着谦逊和顽强的力量，库伦旗局（营销部）的年轻人们亦是如此，他们不只是一个群体，也是肩负各项事业持续发展的“中流砥柱”，年轻人更要学习荞麦特有“品质”，向下、向内、向外全面发展。

以荞麦“耐贫瘠”持续“向下”发力

“时见荒山脚，一川荞麦花”，“耐贫瘠”是荞麦的一大特性，与其他农作物不同，荞麦对土壤的要求不是很严格，能在贫瘠的酸性土壤中生长。人们常说年轻人需要培养的沃土，但温室里长不出参天大树，营养丰富的花盆中也栽不出万年青松。“自古英雄多磨难，少来纨绔少伟男”，年轻人要跳出舒适圈，“向下”扎根，将基层作为干事创业的土壤，在一线汲取营养，用规则修剪枝叶，以风雨淬炼精神，经得起风浪，经得住考验，在基层一线的泥土中扎根深埋，才能做到“任凭风吹雨打，我亦岿然不动”。

为培养青年人“向下”扎根的耐力，库伦旗局（营销部）组织新入职员工进行多岗位历练，感受不同岗位一线员工的工作状态。他们和客户服务股的前辈们在炎炎夏日的正午时分走访过零客售户，也同专卖监督管理股的战士们在凌冽的寒风中坚守过卡防，还与物流配送人员一起感受了早出晚归的辛苦，亲身的体会，让他们懂得每一个岗位付出与坚持的意义，只有躬耕此间，才能接受每一位前辈的指导和教诲。在2024年2月初，库伦旗局（营销部）还有幸请到了在库伦烟草成立之时的老前辈，为大家讲述他们所了解的过去。那时的库伦烟草仅有三张办公桌、两间瓦房和一群赤诚奉献的年轻人，他们在蒙蒙黑的时候就到单位装卸，天边泛着鱼肚白的时候已经出发去送货的路上了，两个人、一辆车还有满包的烟款，一路上战战兢兢，回来之后在一张四人共用的办公桌上面结算今天的货款，哪怕这一张桌子只有一个抽屉是属于他们的，也甘之如饴。时间在往前走，留在身后的是当时那群年轻人默默无闻奉献出来的青春时光，向前追赶的是我们现在看到的库伦烟草，在他们的讲述中，青年员工看到了一个他们不曾见过的烟草，也感受到了前辈们深埋基层的热忱，这一切就是灌注在他们心底的养料，只待一个破土而出的时机。

（青年员工向零售客户宣传烟草法律法规）

以荞麦“营养高”持续“向内”发力

“日暮飞鸦集，满地荞麦花”，荞麦有丰富的营养价值，对于止咳平喘等有极大功效。青年人也要时刻警醒自己，提振精神士气，注意提“内功”强“内力”，加强理论武装，保持优良作风，并结合自身工作，向书本学习、向前辈请教、向榜样看齐。“学而不思则罔，思而不学则殆”，要多学、广学，更要深学、笃学，养好思想枝杈，补足精神营养。

库伦旗局（营销部）始终坚持树立扎实学风，对于青年员工保持高标准、严要求，在入职伊始就形成了一整套的青年员工教育培养准则，首先是形成“帮”“扶”对子，青年员工“帮”老员工改变守旧做法，老员工“扶”青年员工走好职场第一步，实现老经验和新思想的有力碰撞，迸发出更加精彩的火花；其次是做好“四德”教育，灌输积极正确的价值观念，以中华民族优秀传统文化为根基，以中国特色社会主义核心价值观为标尺，增加青年员工的精神骨量，打造向上生长的不屈脊柱；最后是重视规则约束，建立健全“奖惩机制”，对青年员工的行为做出及时评价，修剪“营养不良”的枝叶，保障青年人沿着正确的方向成长。

（青年员工廉洁座谈会）

以荞麦“价值高”持续“向外”发力

“神农播百谷，次羌荍麦种”，荞麦有两千多年的种植历史，既是珍贵的药材，也是出色的原材料，是植物界中出名的“斜杠青年”。新时代的年轻人应该成为“复合型”人才，不仅要学懂“有字之书”，更要弄通“无字之书”。年轻人要在办公室里“挑灯看剑”，也要去街头巷尾“见多识广”，经历多岗位锻炼，无畏各方位挑战，挑起现代化重担，去干几番事业、闯几番天地，将自己武装成“六边形”战士，锻炼成“七巧板”人才，适应不断变化发展的环境。

库伦旗局（营销部）在重视培养青年员工内生动力的同时，也通过组建“法务小组”和“创新工作室”的方式实现年轻人的外生价值，在工作中他们是独当一面的舵手，在小组里他们是建言献策的谋士，每个人都能在小组活动中充分发挥自身优势，以小组讨论的形式，激发新的灵感，在小组活动的过程中，培养起深厚的情谊。将日常工作中未能展示的本领“亮”出来，把小组活动时接收的知识“吃”进去，通过“内外双修”的方法，打造一支具有“综合战斗力”的新时代青年队伍。