橙功人物丨银花夫人：幸福得像花花一样

老公每天停车场等着接她下班，女儿总爱黏在她身边。有一个温暖的家，还有支持理解她的家人。

作为大健康事业部设计团队的leader，团队小伙伴说她工作中总有一股有冲劲，好像从未疲惫，能带领大家一起往前奔跑；私下一起去玩密室，会像个孩子一样害怕得想要快跑。

这便是本次故事的主人公，碧橙0023号，

大橙家幸福的花花——银花夫人。

从小，银花就是个有主意的孩子。

学艺术的她选专业时，不像身边同学各种犹豫，而是直接奔向产品设计的怀抱。毕业后本想去广州寻找机会的她，因为闺蜜打包票“来杭州，什么也不用管，住我这里”，便提起行李出发杭城。

来到杭州，挣到人生“第一桶金”，她便明确自己「通过自己的努力做到更好，让自己和家人生活得更好」的目标。于是，坚定想做设计总监的她，拒绝了第一份工作要她转岗去售楼部的邀请；想有更大进步和发展的她，拒绝了第二份工作过于安逸的节奏。

2014年6月，来碧橙面试的她看到大家在工位上、小桌旁、会议桌“自由办公”，每个人都跑着沟通的活力满满的样子，于是正式和碧橙相遇。

碧橙有自己的花名文化，“当时选花名想要独特一点的，我的首选是金花婆婆来着，但没有，就选了银花夫人。”

#初入职场的银花

银花说：“作品就是自己的标签。”

刚开始，因为经验不足，银花经历了艰难的学习阶段。“入职的前2年，我一直过着公司和家两点一线的生活。”她一边自己潜心研究优秀案例，不断练习提升专业能力；一边碰到问题及时咨询资深同学，得到真诚反馈后及时消化。

对设计的热爱让她一看到好的作品就会热血沸腾，从首饰，到母婴，再到后来的大健康行业，沉浸式地持续学习，加之多个行业的专业打磨，让她迅速成长。银花越来越游刃有余。

她有点儿完美主义，作品一定要做到最满意的状态。即使是按时交了作品，但凡发现一点儿细节问题，她还是会完善作品后再发一次。

在外人看起来总是认真严谨，把控全局的她也曾有过崩溃的时候。

2015年，那段时间她刚完成一家新店的视觉工作，连着承接一场平台官方活动主视觉策划、落地及规范输出。ddl仅剩3天却被告知推翻重来，疲惫和压力下，银花最终哭到“稀里哗啦”。

当时的项目负责人孙坚在会议室里陪着鼓励她，帮她调整心态。哭完后她重新跟孙坚讨论方向，回到工位继续干到凌晨3点。第二天8点上班，跟其他同事一起将事情完美解决。

#2016年越南团建

这次活动之后，银花也在反思，因为经验不够，导致当中沟通不够及时，才会出现误差。之后她规避这点，设计过程始终保持与项目的高频交流，也明白了流程制度完善的重要性，更是让公司、平台都看到了她的实力与责任心。

“就是有一股韧性吧，事情开始了，就必须做完、做好。”银花说到。

银花说：“每次改变都有价值。”

2016年6月，当时的母婴事业群负责人来问银花，要不要试试做管理。本打算再精进专业一两年后去做管理的她，当机会来到面前，果断决定把握住。

初期，她一边做管理，一边是一家店铺的主设。虽然辛苦，但成长迅速。为了团队更高效，她结合自己一路经验，厘清大家成长道路上一般需要什么、想要什么，为团队成员提前规划发展路径，并做好成长规划。

做管理前期，银花曾一年带一个新团队，起初她迷茫过、担心自己的成长会滞缓，但每次快速了解行业、迅速搭建团队的经验实实在在成为宝贵的财富。“积极应对这些变化便是我一直在成长的能力。”她说到。

渐渐地，她更熟练了，更大的考验也来了。

#2019年双11银花带领的设计团队

银花说：“我们是要一起向前奔跑的团队。”

2020年618之前，大健康事业部新进5个项目，银花带领的设计团队不仅要负责这些项目的基础工作搭建，更是赶上了迎接618大促的节奏。这对整个团队来说是一次历练，对她自己更是一场巨大的磨炼。

“我凌晨3点惊醒，坐起来就开始刷简历。那段时间压力真挺大的。”即使这样，她也没有放松一丝招人的标准，面试过程依旧严苛，「正能量、有上进心、能抗压、乐观积极」的才是能一起向前的人。

#2020年年中KO的银花团队

因为发展路径明确，所以成员们清楚每一场考验背后链接着成长，每一次锻炼都在朝目标靠近。作为管理者，银花非常关注团队的状态，大家不经意的动作或是微表情，她都能敏锐地捕捉到，不论是工作或是生活中的问题，都会及时沟通并帮助解决。

心往一处想，力往一处使，团队最终抗下压力，完美交卷。

#团建去泡汤的大健康设计部

2020年底，在银花的带领下大健康的设计团队完成了多元化搭建，三维、手绘、交互动效、视频剪辑等技能全方位发展。不仅团队稳健，还沉淀了一批优秀的人才。

“面对环境和市场的变化，能提前洞察趋势做好蓄能，才能更从容、有质量地赋能项目和品牌。”银花说到。

#2021年双11的大健康设计团队

银花说：“多读书，书里啥都有。”

银花喜欢读书，在碎片化内容充斥的时代，她更乐意去学习一些系统性的知识。她关注行业变化，了解当下的局势，帮助自己形成大局观。

她说：“你得知道所在的行业是什么样的，在往哪个方向变化发展，如何朝着更高的目标前进。”看书时不断保持的思考力，让她在工作中也受用。她也会多看很多专业类书籍，总结方法，结合实际经验多沉淀自己。

银花在公司内部组织了“为中华崛起而读书”的群，他们会共同分享、相互督促，设计团队的陆文昔说花花无论多忙都会看她写的读书笔记，还会给她鼓励和赞扬，大大提高了她的读书兴趣，也让她慢慢养成阅读思考的习惯。

设计团队小伙伴都说银花总让大家多看书多学习，工作、生活中解决不了、解释不清的问题都可以试试从书中找到答案。

#大健康事业部的生日会

在家里，看到银花在看书，女儿就会说：“妈妈你看我的书~我们一起看书。”而银花则会回答道：“妈妈要看自己的书，你去找爸爸一起看你的书。”

于是，一家人整整齐齐读书时间到！

在碧橙，银花始终保持最初赤诚的心，对工作充满冲劲；还收获了赏识自己的伯乐，也在去发现千里马。

公司里有球友有书友也有朋友，家庭中有亲密的亲人和爱人，一切都保持着最理想的状态，花花当然幸福得像花儿一样啦！

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