提升领导力的五大方法

　　领导力就是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率，比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。

　　五大方法

　　领导力的引发无外是由下属所赋予和其上司所支使。下必所赋予的领导力如心理契约、长幼有序、依存心理、危机心理等是上司不可随意支配的，故没办法从这方面着手去增强;相反应该由上司所支使的以下五种力来去做工夫，以求加强。

　　1、 威吓力：领导者可以借此力(如调职、降级、惩戒、解雇等手腕)令下属顺从他的旨意。

　　2、法定力：可以借此组织架构上的法定地位的权力发挥其影响力。

　　3、报偿力：透过适当的报偿手段(加薪、升职等)来影响下属的行为。

　　4、专家力：上司籍其所拥有的丰富经验、灵通信息、技术或准确的分析判断力而令下属信服。下属接受其提议或工作指引是因为对上司的能力具有信心而接受它。

　　5、吸引力(向心力)：上司令可以以他在部属心中的魅力以支配部属的行为，部属因尊重及崇拜上司而主动地向上司认同，并设法按上司旨意办事。

相关知识

插花培训班学习技巧五大提升插花方法
摆脱EXCEL困扰，升级后的五大技能，性能瞬间提升10倍！
网络营销推广方案：提升品牌知名度与销售额的五大策略
治疗恐惧症的五大方法
木兰花开 | 2024她时代Asiabrand女性领导力论坛在香港举行
治疗恐惧症常见的五大方法
五大技巧，迅速提升你的插花技巧
花草保护的五大方法
犬舍必读 | CKU五大工具和犬只五大级别标准的赋能使用说明
栀子花怎么繁殖 盘点栀子花五大繁殖方法

网址: 提升领导力的五大方法 https://www.huajiangbk.com/newsview1594879.html