=21天计算对吗？岗位工资按照30天计算，用人单位就不给基本工资合理吗？

更新时间：2018-10-28 05:11:20

问题描述：

用人单位把基本工资按照（30-9）=21天计算对吗？岗位工资按照30天计算，劳动者法定假节日前上了一天半班，用人单位就给一天半的基本工资，4月29日、30日是五一法定假节日，用人单位就不给基本工资合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。

公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

细节不同，立即咨询律师！

21年品牌 · 5分钟内响应 · 无限次追问

立即咨询 接入律师 获取解答

洛阳 oepv****rloml7 3分钟前提交了咨询

广州 25h9****fzqpb5 5分钟前提交了咨询

毕节 ese1****31c14h 8分钟前提交了咨询

阿坝 um2e****s8safh 10分钟前提交了咨询

6分钟前

你好，孩子15岁，上体育课摔骨折了，学校有责任吗？

11分钟前

结果上面显示借2000还2900，但是借款失败了，借款又还在申请中，我想注销账号，可是找不到怎么注销

13分钟前

如果我是一个老板，我拖欠工人工资了，现在被起诉了，可以打赢这场官司吗

相关知识

我和公司签定的是季节性司炉工的合同，夏天不给签合同，这样工龄怎么计算？
孕期被停职留薪怎么算
广东园林绿化工程综合定额说明及计算规则（2010）.doc 全文免费
如何管理工厂阿姨工资
可以分享到xx上一些书籍上的花卉养护知识
跟一个女孩认识1个月，给她转账和买礼物差不多花了10000元这个钱能追回吗回吗？
插花师工资一月多少钱左右正常（插花师好找工作吗）
花店员工管理制度精品
上海企业退休职工每年扣款的医=疗保障金是怎么计算的我这个月养金扣350元，我老婆单位每年扣300元？
陷“毕业=失业”漩涡 关注“不要工资”实习生

网址: =21天计算对吗？岗位工资按照30天计算，用人单位就不给基本工资合理吗？ https://www.huajiangbk.com/newsview1171804.html