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马鞍山市花山区：实施“三微工作法”提升城市基层治理效能安徽先锋网

来源：花匠小妙招时间：2024-11-08 06:52

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　　专稿：近年来，马鞍山市花山区坚持以提高基层治理水平为目标，开展以“微课堂、微实事、微治理”为主要内容的“三微”工作法，丰富城市治理方式、提高城市治理水平，构建党建引领城市基层治理新格局。

　　开设“微课堂”，为城市治理优势做“加法”。微政策宣讲。依托党群服务阵地，借助端午节、七一建党节、八一建军节等节日，以小区为基本单位，定期邀请驻区联建单位、区直机关单位党员以及退休老党员为小区内的党员群众开展党课宣讲、政策宣传，向党员、群众时时输送社区服务最新资讯、党的理论政策等信息，打破社区传统授课模式，让党的声音飞入群众心里，把惠民政策落实到每一位居民身上，积极拓宽社区党员群众了解政策、学习理论的渠道。微法律普及。着力构建“社区干部+法律明白人+网格员+社区辅警+志愿者”的社区依法治理骨干体系，定期邀请公、检、法、司等单位深入社区开展法律法规、民法典、未成年人犯罪法、“养老诈骗”、“电信诈骗”等相关知识普及，把法治理念、法律服务送到群众身边、送进群众心里，进一步增强法治观念和法治意识。微家风宣传。依托小区党群服务站，定期开展社区中“好婆媳”“最美家庭”“好邻居”等先进典型评比活动和故事宣讲，从身边例子、典型社会事件入手，讲述家风家训对家庭成员和身边人的重要意义，引导小区居民建设好家庭、涵养好家教、培育好家风。

　　办好“微实事”，为城市治理负担做“减法”。社区党委牵头。积极探索“社区党委+业委会+物业”党建新模式，以党建联席会的形式，建立沟通协调机制，每月组织召开党建联席会议，在强化小区党支部核心作用的基础上，组织业主委员会、物业服务公司、居民代表等多方力量参与小区治理和服务，真正把工作做到点子上，把服务送到家门口，融洽了党群干群关系、化解了基层问题矛盾，形成多元参与的共商、共建、共享小区管理服务新格局。共建单位党组织联动。创新开展“党员进社区、点亮微心愿”主题实践活动，常态化开展在职党员到社区“双报到”为民服务行动，推进在职党员与居民群众精准对接、用心服务，真正让服务融“情”融“心”。按照“居民点单、组织下单、党员接单”服务模式，社区根据工作和居民需求申报项目，建立志愿服务“项目清单”，共建单位结合各自职能优势，认领服务项目，满足群众的“微心愿”“微诉求”。今年以来，动员各区直单位党组织和百余名党员干部到社区报到，认领解决群众急难愁盼问题560个。志愿力量参与。结合基层实际，培育“红袖标”“七姐妹”“红围巾”等个性化基层党员志愿服务队伍，积极搭建志愿服务活动平台，拓展志愿服务领域，切实为群众办实事、解难题、做好事。今年以来，先后组织百余名志愿者开展文明创建、环境整治等服务600余次，提升了居民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　夯实“微治理”，为社区治理体系做“乘法”。网格化运行。结合辖区居民楼、商圈楼宇分布等实际情况，按照便于联系群众、开展服务的原则，构建“社区党组织-网格党支部-邻里党小组-党员中心户”四级党组织架构，按照“有热情、有精力、有能力、有耐心”的标准，从在职党员、退休党员、退役军人、邻里乡贤等群体中选用“四有”微网格员，动员发挥各自“本土优势”，发现问题及时处理，确保“小事不出楼，大事不出格”。红色物业助力。建立健全小区党组织、物业公司、业主委员会“三方联动”的联席会议制度，共同商讨小区物业重要事项和居民关注问题，及时协调解决居民诉求。联合城管、市监、消防、公安等多部门开展联合执法进小区，化解飞线充电、毁绿种菜、乱堆乱放等治理顽疾，今年以来共开展联合执法活动777次。建强治理队伍。积极推行楼栋长工作机制，将肯干事、会干事的热心老党员、志愿者推选楼栋长，全区共组建楼栋长队伍1446人，并从中择优推选小区党组织书记或委员，与街道社区干部、物业管理人员、业委会成员、社区民警等组成小区服务团队，广泛参与联系服务群众、社区矛盾化解、文明城市创建等各项工作，有效发挥熟人治理作用。开展“擂台比武”活动，每季度组织社区书记轮流上台比实绩、比成效、比干劲，以赛促学、以学促干，进一步推动党建引领社区治理工作质效同升。