环境设计专业毕业生就业去向

环境设计专业毕业生就业去向

毕业生可在国内外及各级设计单位担任室内建筑设计师、景观建筑设计师、软装设计师、景观设计师、公装设计师，家装设计师等工作。

岗位（群）一：装饰设计单位岗位（群）

（一）装饰设计单位岗位（群）

首席设计师、总设计师、副总设计师、软装设计师、室内设计师、绘图员、实习生

（二）典型行业（企业）

国际化跨国公司：美国HBA国际上海代表处

国内装饰企业单位代表：国广一叶装饰机构，业之峰装饰有限公司

（三）学历要求：

本科以上学历，艺术设计、建筑学或室内设计相关专业。

（四）主要职责：

1.首席设计师

家装设计和客户洽谈；负责公司装饰工程项目的设计管理；负责方案设计、施工图设计审核；负责对项目进行跟踪和监督；

2.总设计师

对开发项目中的设计方案论证，取舍提供明确意见。对整个设计过程各个环节进行有效控制。

3.软装设计师

橱柜、衣柜类产品的外观设计、组合及空间制作；能根据客户要求设计橱衣柜方案，引导客户认可的设计理念；

4.室内设计师

现场测量待装修房屋;主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案;

6.绘图员

协助配合主案设计师做好深化设计工作，完成全套施工图绘制;

7.实习生

服从工作安排，按照部门制图规范，确保制图质量

（五）该岗位（群）人才需求指标分析

1.知识要求：

1) 室内空间组织、计划与构成知识；

2) 界面形式处理与心理空间知识；

3) 室内陈设与空间尺度知识；

4) 功能空间设计知识；

5) 室内设计制图与识图知识；

6) AutoCAD软件操作知识；

7) 3DS MAX绘图知识；

8) 室内采光与照明知识；

9) 室内色彩与材料及其运用知识；

10) 装饰材料与技术知识

11) 工程预算知识

2.技能要求：

1）具有很强的空间组织与计划能力，熟练掌握手绘室内设计效果图表现技能并可熟练使用sketchup、Autocad、Photoshop、PPT等相关软件；

2）对于室内装修材料有一定的了解，熟悉施工作法及材料，具备优秀的施工图深化能力。

3）熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等工作。

3.素养要求

1）具有新颖的设计理念，对室内设计、尺度、灯光、色彩、家具布置有独到见解和丰富经验。

2）良好的职业观,强烈的责任感,及优秀的团队合作能力，具有良好的道德和思想品质；

3）具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，时间观念强。

4）具有健康的体魄，健康的心理素质和心理承受能力，有良好的沟通能力及团队精神。

岗位（群）二：综合家居消费单位岗位（群）

（一）综合家居消费单位岗位（群）

首席设计师、资深设计师、商场展示员、设计助理、设计顾问、设计师

（二）典型行业（企业）：

国际化跨国公司：美克国际家居用品股份有限公司、北京Hanssem家居产品有限公司、红星美凯龙国际家居、宜家。

国内家居企业单位代表：上海博洛尼家居用品有限公司、深圳市好美佳智能家居股份有限公司。

（三）学历要求

国内外大专以上学历

（四）主要职责：

1.首席设计师：了解客户需求，并结合顾客的家居情况制定出设计方案，达成销售工作；

2.资深设计师：参与公司新款产品方案的设计开发，每季度向公司相关部门提供优秀的设计作品，以丰富公司产品款式与样式;独立设计并完成方案汇报工作；

3.商场展示员:了解客户对公司产品及各环节服务评价或期望并反馈给公司及上级，为提升客户消费体验提供改进方向；

4.设计助理：协助配合主案设计师做好深化设计工作

5.设计师：现场测量;主持方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案;

（五）该岗位（群）人才需求指标分析

1.知识要求：

1)室内空间组织、计划与构成知识

2）界面形式处理与心理空间知识

3）室内陈设与空间尺度知识

4）功能空间设计知识

5）室内设计制图与识图知识

6)AutoCAD、3DS MAX软件操作知识绘图知识

7）室内采光与照明知识

8）室内色彩与材料及其运用知识；

9）装饰材料与技术知识

2.技能要求

1）良好的沟通和表达能力，自信的销售意识与谈判能力。

2）熟练使用sketch up、Autocad、Photoshop、PPT等相关软件。

3）具有空间组织与计划的能力；掌握室内设计制图技能；掌握手绘室内设计效果图表现技能；掌握室内设计材料及工程预算。

3.素养要求

1）热爱生活，喜欢接受有挑战性的工作，能承受较大的工作压力。

2）具有良好的职业道德和思想品质，室内设计行业；具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，时间观念强；具有健康的体魄，健康的心理素质和心理承受能力。

岗位（群）三：房地产企业单位岗位（群）

（一）房地产企业单位岗位（群）：

室内装修设计师、建筑设计师、园林设计师、设计总监、绘图员、实习生

（二）典型行业（企业）：

国际化跨国公司：亚太国际地产、戴德梁行物业咨询有限公司、威翰罗森投资咨询有限公司、

国内家居企业单位代表：香港新鸿基地产、香港新世界发展有限公司、富力地产股份有限公司、世茂房地产控股有限公司、龙湖地产有限公司

（三）学历要求

本科或以上学历

（四）主要职责：

1.园林设计师：根据基础图纸、园林设计要求、现场踏勘等初步资料提出设计构想及初步规则； 根据设计项目需要，完善图纸设计各阶段的设计节点，保证图纸设计完整性；

2.设计总监：负责项目推进，方案总体构思，总体设计，负责与各板块各专业的技术协调交底；

3.建筑设计师：提供各种建筑主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计；协助解决施工过程中的各种施工技术问题；参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改。

4.室内装修设计师：现场测量待装修房屋;主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案;

5.绘图员：协助配合主案设计师做好深化设计工作，完成全套施工图绘制;

   6.实习生：服从工作安排，按照部门制图规范，确保制图质量

（五）该岗位（群）人才需求指标分析

1.知识要求：

1)室内空间组织、计划与构成知识

2）界面形式处理与心理空间知识

3）室内陈设与空间尺度知识

4）功能空间设计知识

5）室内设计制图与识图知识

6)AutoCAD、3DS MAX软件操作知识绘图知识

7）室内采光与照明知识

8）室内色彩与材料及其运用知识；

9）装饰材料与技术知识

2.技能要求

1）良好的沟通和表达能力，自信的销售意识与谈判能力。

2）熟练使用sketch up、Autocad、Photoshop、PPT等相关软件。

3）具备良好的空间概念及设计理念，具有较强的创新能力；

4) 具备较强的方案设计能力及手绘能力；较高的艺术修养及审美能力；
   3.素养要求

1）热爱设计，喜欢接受有挑战性的工作，能承受较大的工作压力。

2）能熟练使用相关设计软件，独立完成项目设计，具有较强的配合协调能力。

3)工作责任心强，具良好的团队协作能力。

四、设计院单位岗位（群）

（一）设计院单位单位岗位（群）

设计人、专业负责人、校对人、审核人，审定人

（二）典型行业（企业）

清华工美设计院，

（三）学历要求：

本科以上学历，艺术设计、建筑学或室内设计相关专业。

（四）主要职责：

1.设计人

1）在工程负责人领导下，依据各设计阶段的进度控制计划制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经室主任审定后实施。    

2) 应熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。方案及初步设计应该向审核人汇报，必要时，提请室技术会议，院级工程由院技术会议讨论决策。并在后续阶段实施。        

3) 负责编写方案及初步设计文件。有关专业应写好人防、消防、环保、节能等专篇。    

4) 认真研究方案、初步设计阶段审批的意见。并对审批意见逐条落实。如执行有问题，应通过工程负责人与有关部门汇报认可，并有书面批复意见。认真填写审批处理意见记录表。    

5) 施工图阶段，进一步解决本专业的技术问题。协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。及时主动向有关专业提出要求，并以文字或图表向有关专业提供所需要的资料。所提资料专业负责人应签名、签日期。    

6) 组织并指导本专业设计人及制图人进行施工图设计。编写有关本工程统一技术规定和图纸目录。协调解决工作中出现的问题，督促本专业设计人、制图人认真自小计算书和图纸，提供出手质量。专业负责人应检查设计、制图人的设计文件，质量符号要求后，交校对人校对。质量差的计算书和图纸应该要求设计人修改后再校对。    

7) 检查校对人工作是否到位，是否写好校审记录单。无重大问题时，交审核人审核。校对、审核后由设计人一起修改。    

8) 对本专业的设计质量进行自评。负责本专业设计文件的归档。

9) 开工前向施工单位进行设计交底。施工工程中，做好工地服务。负责洽商变更、补充图纸。参加竣工验收。负责施工阶段洽商等设计文件的归档。  

  10) 根据室和工程组的安排，进行工程回访和设计总结。    

  11) 在技术问题上，与审核人意见有矛盾时，应听取审核人意见，必要时向总工室汇报，组成讨论决策。

2.专业负责人

   1) 根据专业负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。  

2) 认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。  

3) 设计计算符合本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业对计算书的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。    

4).施工图阶段，在专业负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，给其它专业提条件，参加各阶段汇总。施工图应该符合设计深度要求，构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。  

5) 计算书、图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见。  

6) 按设计文件归档要求整理好设计文件，较专业负责人统一归档。    

7) 配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地服务。  

8) 对施工图实习及毕业实习学生所画图纸，设计人认真校对后，交校对人校对。    

9) 根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责；    

10) 对所做工作与其它专业的配合协调负责；  

11) 对与校对人、审核人意见不一致时，有权要求上一级直至总师作进一步仲裁，对仲裁的最后决定仍有不同意见时，可以保留备案，但必须执行；  

12) 对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。

3.校对人

1) 按时完成图纸、计算书的校对任务。  

2) 校对人要看相关工种的图纸及所提资料，校对过的项目要符合规范、规程和统一技术措施的要求。计算书、图纸、说明等无错误和遗漏。负有根据上级审核所定原则，校对本专业图纸、计算书的设计依据、计算方法、计算数据和图面质量正确无误的责任；  

3) 填写好校审记录单。签图时，注意设计人的处理意见。凡属技术性不同意见由专业负责人裁定。  

4) 如发现设计文件不齐、问题太多，通过专业负责人有权退回设计人，重新自校修改后再校对。校对中发现的问题，有权要求设计人员修改，在未修改完善前有权拒绝签字；  

5) 对经手校对的工作因不符合第1条规定而出现除上级审核所定的原则问题以外的重大质量事故时，与设计人负同等责任，应协助设计人进行检查处理。

4.审核人

1）审核人应该在各设计阶段到位，参与方案、重要技术问题的讨论、审查与决策。方案阶段：审查有关设计条件及主管部门的文件是否齐全并符合国家法规、规范。对设计指导思想、创优项目的创优目标及措施加以指导。分析比较各个方案，审核推荐方案。初步设计阶段：研究方案审批意见，在方案调整及深入解决技术问题的过程中，及时指导，提建议，并参加讨论决策。对一般技术问题多尊重专业负责人意见，重要技术问题应指导在前。施工图阶段：研究初步设计审批意见及有关主管部门对消防、人防、环保等专篇的审查意见，与工程负责人、专业负责人共同研究、落实。凡不能落实的，应研究解决办法，向有关部门汇报、落实、备案。对施工图阶段需要深化解决的技术问题加以指导、审核。  

2）对各设计阶段的成品及设计文件的质量全面负责。检查专业负责人、校对人是否到位。检查校审记录单。在审核过程中，如发现校对未到位，有权退回重校。对经验少的校对人，应加以指导，协助做好校对工作。    

3）对各阶段设计文件全面审核。设计成品符合“建筑工程设计文件编制深度的规定”。设计成品应符合批准的设计任务书、符合国家(包括所在地区)编制的法规、规范、规程的要求。审批意见得到贯彻、落实。各阶段所定方案、技术问题、构造措施等在施工图中得到全面落实。在设计人自校、校对人校对后，全面检查审核设计文件是否齐全；计算书、图纸是否准确；图签是否规范。写好审核记录单。

5.审定人

1）设计文件是否齐全，是否符合国家的政策、法规。各主管部门的审批文件是否齐全。审批意见是否认真贯彻并有记录。    

2）对各专业中有关创新的部分，如建筑方案、各专业中采用的新材料、新技术等重大技术问题应重点审定。  

3）检查设计成品的质量：工程负责人、专业负责人、校对、审核是否到位，校审记录单是否齐全。计算书、图纸质量是否符合院有关质量管理的规定。    

4）检查图签栏各岗位是否符合有关注册建筑师职业规定及院认定的技术岗位。

（五）该岗位（群）人才需求指标分析

1.知识要求：

1) 工序安排了解，质量控制点把握；

2) 成本控制把控，隐蔽工程检查，防水和水电预埋验收；

3) 成品保护，安全文明施工落实；

4) 界面形式处理与心理空间知识；

5) 室内陈设与空间尺度知识；

6) 室内设计制图与识图知识；

7) 室内采光与照明知识；

8) 室内色彩与材料及其运用知识；

9) 装饰材料与技术知识

10) 工程预算知识;

2.技能要求：

1）具有很强的空间组织与计划能力，熟练掌握手绘室内设计效果图表现技能并可熟练使用sketchup、Autocad、Photoshop、PPT等相关软件；

2）对于室内装修材料有一定的了解，熟悉施工作法及材料，具备优秀的施工图深化能力。

3）熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等工作。

3.素养要求

1）具有新颖的设计理念，对室内设计、尺度、灯光、色彩、家具布置有独到见解和丰富经验。

2）良好的职业观,强烈的责任感,及优秀的团队合作能力，具有良好的道德和思想品质；

3）具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，时间观念强。

4）具有健康的体魄，健康的心理素质和心理承受能力，有良好的沟通能力及团队精神；

五、园林景观单位岗位（群）

（一）园林景观设计单位岗位（群）

高级景观设计师、方案设计主创、园艺设计师、景观设计师、助理园林景观设计师、实习生。

（二）典型行业（企业）

国际化跨国公司：香港嘉德国际设计机构

国家甲级设计单位，国家一级施工企业：国广一叶装饰机构

（三）学历要求：

本科及以上学历，艺术设计、建筑学、景观、园林或环境设计相关专业。

（四）主要职责：

1.高级景观设计师

1）把控景观设计方向，负责编制景观设计计划及任务书；

2）参与确定景观设计单位及完成相关设计委托工作；

3）负责组织景观设计全过程，进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见；

 ① 时间管理：确定各节点出图时间及汇报时间。

 ② 会议管理：主持安排各阶段汇报会议，确定会议地点，参会人员及会议时间。

 ③ 质量管理：把控各阶段图纸质量，重点考核施工图设计出图质量。

4）把握景观实施效果，审核现场设计变更，配合施工办理工程变更及洽商；

5）负责景观实施效果的监控，协调景观、市政、外网等在施工中的问题；

6）收集、整理专业景观设计资料，了解当前设计风尚，并及时了解新材料及供应商。

2.方案设计主创

1）协助建筑设计总监协调各项目及团队的管理，以及项目的组织协调和技术指导作；

2）完成、组织方案主要创作，对项目的设计质量和计划进度负责；

3）与业主以及合作方沟通，方案汇报，技术交底。

3.园艺设计师

1）在项目景观设计前期阶段进行环境资源分析。

2）在景观设计前期制定《景观设计任务书》。

3）组织景观设计单位筛选、确认工作。

4）组织景观设计单位进行设计，监控其设计工作质量及进度。

   5）负责办理景观设计合同与各阶段的付款手续。

6）负责组织完成重要设计节点的汇报工作。

7）向成本部提供《项目成本估算书》中与景观工程相关的技术参数。

8）配合相关部门完成景观工程采购、招标工作。  

9）配合建筑设计师编写《销售资料》中景观设计方面的相关内容。

10负责园林景观工程施工图的会审和技术交底。

11）负责组织雕塑、景观小品的设计及加工制作。  

12）协助项目经理部进行施工现场技术配合工作，监督工程施工过程中的质量问题，以确保工程质量达到设计效果要求。  

13）协助处理园林绿化工程出现的变更和技术问题，有效控制其对项目进度的影响。

14）负责反馈因建筑设计调整而影响景观施工的现场情况，协助设计调整工作。  

15） 配合项目部、物业公司进行景观工程竣工验收。

4.景观设计师

1）把控景观设计方向，负责编制景观设计计划及任务书；

2）参与确定景观设计单位及完成相关设计委托工作；

3）负责组织景观设计全过程，进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见；  

① 时间管理：确定各节点出图时间及汇报时间。  

② 会议管理：主持安排各阶段汇报会议，确定会议地点，参会人员及会议时间。  

③ 质量管理：把控各阶段图纸质量，重点考核施工图设计出图质量。  

4）把握景观实施效果，审核现场设计变更，配合施工办理工程变更及洽商；  

5） 负责景观实施效果的监控，协调景观、市政、外网等在施工中的问题；

6） 收集、整理专业景观设计资料，了解当前设计风尚，并及时了解新材料及供应商。

5.助理园林景观设计师

1）负责在接到设计主管安排的任务之后，与甲方进行充分沟通，了解甲方的设计意向。根据方案要求搜索相关资料并整理。

2）负责收集和整理景观工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺。

3）负责根据所整理的资料和自己的思维绘制手绘稿，及时高效高质量完成。

4）负责上色之后，施工图的绘制。施工图绘制过程中要与现场尺寸校对，并与工程部交流。

5）设计方案须通过领导的审核通过之后，与甲方沟通协商。与甲方沟通协商之后，负责对甲方就设计内容提出的问题进行反复的修改、补充，直至方案一致通过。

6）负责协助设计主管与工程部的沟通协商，将设计方案的落实。

7）负责现场施工的同时跟进施工进度，随时完成补充方案。

8）熟悉工程规范，管理景观施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。

9）遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作分配与工作调动，认真完成工作任务。

10）其他临时工作

6.实习生

1）遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导；

2）配合设计师丈量现场；

3）负责CAD制图、打印、装裱；

4）配合设计师制做工程预算；

5）配合设计师与相关部门的衔接；

6）陪同设计师与客户沟通并做记录；

7）整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类；

8）参加公司或相关部门举办的各类培训及活动；

9）配合设计师按时完成工作。

（五）该岗位（群）人才需求指标分析

1.知识要求：

1) 公共空间组织、计划与构成知识；

2) 界面形式处理与心理空间知识；

3) 景观、环境、社会、人群与空间尺度知识；

4) 功能空间设计知识；

5) 设计制图与识图知识；

6) AutoCAD软件操作知识；

7) 3DS MAX绘图知识；

8) 采光与照明知识；

9) 色彩与材料及其运用知识；

10) 装饰材料与技术知识

11) 工程预算知识

2.技能要求：

1）具有很强的空间组织与计划能力，熟练掌握手绘室内设计效果图表现技能并可熟练使用sketchup、Autocad、Photoshop、PPT等相关软件；

2）对于室内装修材料有一定的了解，熟悉施工作法及材料，具备优秀的施工图深化能力。

3）熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等工作。

3.素养要求：

1）具有新颖的设计理念，对室内设计、尺度、灯光、色彩、家具布置有独到见解和丰富经验。

2）良好的职业观,强烈的责任感,及优秀的团队合作能力，具有良好的道德和思想品质；

3）具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，时间观念强。

4）具有健康的体魄，健康的心理素质和心理承受能力，有良好的沟通能力及团队精神；

六、装饰装修工程以及经营与管理工作单位岗位（群）

（一）装饰装修工程以及经营与管理工作单位（群）

首席设计师、总设计师、主任设计师、公装设计师，家装设计师、绘图员、实习

（二）典型行业（企业）

国际化跨国公司：

国家甲级设计单位，

（三）学历要求：

本科以上学历，艺术设计、建筑学或室内设计相关专业。

（四）主要职责：

1.首席设计师

1）根据公司的发展规划，确定产品研发方向及艺术表现。

2）负责制定本部门的工作目标、管理制度及业务流程。  

3）负责统筹本部门的整体规划，是本部门的第一责任人。

4）负责统筹产品开发与营销表现的工作协作。  

5）负责研发中心下属各科之间的协调管理工作。  

6）完成上级交办的其他工作。

2.总设计师

1）对开发项目中的设计方案论证，取舍提供明确意见。

2）对整个设计过程各个环节进行有效控制。

3）协助总师室外任管理好技术块工作。

4）对设计方案优劣取舍有决定权。

5）对各设计院有技术管理权。

6）对设计费支付有建议权。

3.主任设计师

1）产品开发可行性论证 根据公司现状和发展规划，进行市场调研，提出产品开发的可行性报告，组织参与论证，达到立项要求。

2）分析论证产品设计方案 依据立项报告、设计任务书，组织对所承担项目的结构、性能、特征进行调研、分析、论证，提出产品设计总方案并组织评审，完善、确定方案，满足产品设计任务书。

3）产品设计 依据总体方案组织完成产品设计，编写技术规范及有关制造验收标准，审查校核产品图及技术规范，组织论证工作图及技术规范的工艺可行性。确保整个设计达到完整、正确、统一的要求。

4）项目管理 依据公司的相关管理程序，审查或编写本项目的具体实施方案，协调与其他分项目的技术接口，编制产品的质量控制计划和产品的试制计划并组织试制。使整个项目的实施始终处于有序、受控的状况之中。

5）组织样机的试制与鉴定 依据产品试制计划，组织样机试制，完成试验和试制的技术准备，及时协调解决试制过程中的技术问题，完善结构方案，写出试制总结报告，组织样机鉴定。

6）技术管理 搜集、推广国内外先进技术、先进工艺，提出革新改造的技术方案，并配合项目实施，经常深入现场了解产品的生产情况，解决生产技术薄弱环节及产品在试制、生产过程中出现的各种重大技术质量问题。使公司生产技术不断更新。

7）编写技术标准、技术条件 搜集国内外的技术资料、标准，结合公司的实际情况和产品要求，编写新材料、新科技的有关标准，纳入企业标准。提高公司产品的标准化程度。

8）参加各种学术活动及会议 参加主管新产品的组装调试，主管新产品的用户访问，主管产品的质量会议，本行业的各种学术活动和上级和公司的技术会议及有关专业会议。

4.公装设计师

1）负责项目的前期设计工作（包含洽谈、出方案、绘制各类图纸等）；

2）负责与甲方指定的设计单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现；

3）负责明确客户项目前期规划需求，配合相应的报批手续工作；

4）负责项目各阶段，各分项设计进度、图纸质量管理工作；

5）全面负责项目总监安排的设计项目质量和进度，并提供技术支持和咨询；参与协调和解决公司内部项目设计中出现的技术问题；

6）协调项目各专业施工队的工作配合、设计交底，组织各阶段的设计图纸内部审核；

7）实施阶段的主要装饰材料认定、施工现场配合等。

5.家装设计师

1）独立完成方案设计、方案优化的能力；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

2）根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计；

3）能给客户提供完整的设计方案，并能协助方案的实施；

4）为客户提供选材、选配软装饰，协调配套工程的服务；

5）现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计的要点。

6.绘图员

1）独立完成相应设计方案工作；

2）配合团队进行整体设计工作；

3）与项目相关人员深度沟通保证设计工作顺利无误进行；

4）配合其他部门工作并解决相关技术问题。

7.实习生

1）美术、设计相关专业本科大三、打四或研究生研一、研二，综合素质扎实，热爱设计行业；

2）有一定的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力；

3）富于创新、思维灵活，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力；

4）能够熟练使用Photoshop、Flash、Illustrator等软件；

5）良好的沟通能力和团队协作精神，能承受高强度的工作压力；

（五）该岗位（群）人才需求指标分析

1.知识要求：

1) 室内空间组织、计划与构成知识；

2) 界面形式处理与心理空间知识；

3) 室内陈设与空间尺度知识；

4) 功能空间设计知识；

5) 室内设计制图与识图知识；

6) AutoCAD软件操作知识；

7) 3DS MAX绘图知识；

8) 室内采光与照明知识；

9) 室内色彩与材料及其运用知识；

10) 装饰材料与技术知识

11) 工程预算知识

2.技能要求：

1）具有很强的空间组织与计划能力，熟练掌握手绘室内设计效果图表现技能并可熟练使用sketchup、Autocad、Photoshop、PPT等相关软件；

2）对于室内装修材料有一定的了解，熟悉施工作法及材料，具备优秀的施工图深化能力。

3）熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等工作。

3.素养要求

1）具有新颖的设计理念，对室内设计、尺度、灯光、色彩、家具布置有独到见解和丰富经验。

2）良好的职业观,强烈的责任感,及优秀的团队合作能力，具有良好的道德和思想品质；

3）、具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，时间观念强。

4）、具有健康的体魄，健康的心理素质和心理承受能力，有良好的沟通能力及团队精神；

岗位（群）七、装潢公司室内外效果图制作单位岗位（群）

（一）装潢公司室内外效果图制作单位岗位（群）

建模师、材质师、调光师、后期制作师、绘图员、实习生

（二）典型行业（企业）

国内企业：水晶石效果图制作有限设计公司、三维设计、九宫格效果图制作公司（成都）

（三）学历要求：

本科以上学历，艺术设计、建筑学或室内设计相关专业。

（四）主要职责：

1.建模师

有一定得审美能力 对色彩有一定把握能力 能充分理解设计师得设计意图

及要表现的风格。会3DMAX，VR,CAD及对施工工艺有一定了解。

2.材质师

  负责角色、道具或场景模型的制作（场景模型或角色模型）；角色、道具和场景等高精度模型的贴图制作

3.调光师

   负责项目后期调色

4.后期制作师

  美术等相关专业，专科及以上学历三年以上相关工作经验，负责效果图渲染后期制作；能熟练使用PHOTOSHOP等后期处理软件，色彩感觉好；对室外、园林景观的效果图能熟练操作；

5.绘图员

熟练应用CAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP等室内效果图操作软件

6.实习生

本科毕业，吃苦耐劳，做事麻利，有干劲，会操作3D,PHOTOSHOP,

（五）该岗位（群）人才需求指标分析

1.知识要求：

1）  室内空间组织、计划与构成知识；

1) 界面形式处理与心理空间知识；

2) 室内陈设与空间尺度知识；

3) 功能空间设计知识；

4) 室内设计制图与识图知识；

5) AutoCAD软件操作知识

6) Sketchup软件知识

7) 3DS MAX绘图知识；

8) VR软件知识；

9) 室内采光与照明知识；

10) 室内色彩与材料及其运用知识；

11) 人体工程学知识；

2.技能要求：

1）具有很强的空间组织与计划能力，熟练掌握手绘室内设计效果图表现技能并可熟练使用sketchup、Autocad、Photoshop、PPT等相关软件；

2）对于室内装修材料有一定的了解，熟悉施工作法及材料，具备优秀的施工图深化能力。

3）熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等工作。

3.素养要求

1）具有新颖的设计理念，对室内设计、尺度、灯光、色彩、家具布置有独到见解和丰富经验。

2）良好的职业观,强烈的责任感,及优秀的团队合作能力，具有良好的道德和思想品质；

3）具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，时间观念强。

4）具有健康的体魄，健康的心理素质和心理承受能力，有良好的沟通能力及团队精神；

岗位（群）八：商店卖场展示展览单位岗位（群）

（一）商店卖场展示展览单位岗位（群）

展示设计师、墙绘计师、舞台空间设计师

（二）典型行业（企业）

国内公司：四川顶呱呱会展公司、深圳市远大展览有限公司

（三）学历要求：

本科以上学历，艺术设计、建筑学或室内设计相关专业。

（四）主要职责：

1.展示设计师

1) 设计品牌专区和展柜。为品牌方设计促销及展会陈列道具。

2) 3D建模，并出设计方案和效果图、实景图；

3) PS or AI 制作美工完稿。

2.墙绘计师

岗位职责：

  负责墙绘设计方构思与制作。

3.舞台空间设计师

岗位职责：

1) 负责舞台空间设计、制作，具有一定的团队意识。

2) 热爱绘画工作，对中外美术史有一定的了解，具有完善的审美能力。

3) 工作认真，虚心好学，能够根据客户要求完成作品。

（五）该岗位（群）人才需求指标分析

1.知识要求：

1) 室内空间组织、计划与构成知识；

2) 界面形式处理与心理空间知识；

3) 室内陈设与空间尺度知识；

4) 展示空间设计知识；

5) 室内设计制图与识图知识；

6) AutoCAD软件操作知识；

7) 3DS MAX绘图知识；

8) 室内采光与照明知识；

9) 室内色彩与材料及其运用知识；

10) 装饰材料与技术知识

11) 中外设计史

2.技能要求：

1）具有很强的空间组织与计划能力，熟练掌握手绘室内设计效果图表现技能并可熟练使用sketchup、Autocad、Photoshop、PPT等相关软件；

2）对于室内装修材料有一定的了解，熟悉施工作法及材料，具备优秀的施工图深化能力。

3）熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等工作。

4) 较强的手绘能力。

3.素养要求

1）具有新颖的设计理念，对室内设计、尺度、灯光、色彩、家具布置有独到见解和丰富经验。

2）良好的职业观,强烈的责任感,及优秀的团队合作能力，具有良好的道德和思想品质；

3）具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，时间观念强。

4）具有健康的体魄，健康的心理素质和心理承受能力，有良好的沟通能力及团队精神；

岗位（群）九：软装设计类行业单位岗位（群）

（一）软装设计类行业单位岗位单位（群）

首席设计师、总设计师、主任设计师、绘图员、实习生

（二）典型行业（企业）

公司：七号公馆软装设计公司、业之峰装饰有限公司

（三）学历要求：

本科以上学历，艺术设计、建筑学或室内设计相关专业。

（四）主要职责：

1.首席设计师

1) 带领团队完成设计方案，且富有创意的成功案例，并有5年以上中大型工程（办公、餐饮、酒店、商铺、会所等）商业案例的设计工作经验。

2) 对于公司提供室内设计客户进行跟进，落实设计方案；

3) 带领设计师完成报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等2、熟悉工装施工工艺流程及室内设计规范，精通工程材料，预算报价；

4) 深度研究客户需求，具有较强且能独立沟通洽谈业务的能力，能够把握客户心理和变化，研发适合别墅客户的新型高端营销体验方案或工具的研发；硬装关联造型设计、产品设计的风格研究；

5) 深度研发高端别墅生活所需的生活方式、设计功能实现、别墅工艺的设计标准研究；

6) 深度研究美学、空间设计、色彩搭配给人的视觉体验，熟悉国学风水的相关理论知识；

2.总设计师

1) 组织设计部门进行前期概念设计，协调设计部门与前期、设计单位之间的技术工作；

2) 负责对公司各项目规划设计的管理与考核；

3) 组织优化设计控制成本和设计进度；

4) 负责建筑设计管理、进度控制、设计及施工综合协调；

5) 参与项目设计研究、跟进地区、项目设计管理工作，提供产品规划设计的专业意见；

6) 对各项目的方案设计、初步设计、提供设计思路、设计方案及必要的设计图纸；

3.主任设计师

1) 负责与客户沟通,了解客户的设计意向；

2) 根据业主要求完成设计概念，并进行空间平面布局设计；

3) 依照室内设计方案确定主要室内设计选材；

4) 负责设计出工程平面套图以及施工图；

5) 领导1-2人的设计/绘图团队完成室内设计工作；

6) 进行工地跟踪及服务；对装修施工进行指导检查。

4.绘图员

1) 环境艺术或美术类专业大专以上学历，一年以上装饰公司施工图制作经验；

2) 思路清晰、灵活，能随时领会设计师或甲方的意图；

3) 能熟练操作CAD，熟悉3d，PS，CorelDRAW等基本操作；

4) 有上进心，团队精神及较强的主动性；

5) 有良好的职业道德及文化素养；

6) 能吃苦耐劳，能按照要求完成任务。

5.实习生

1) 协助设计师完成设计方面的工作，提出设计意见；

2) 协助设计师到工地现成进行测量、绘图、放图，提出设计意见；

3) 学习培养自身的设计能力，早日成为独立的设计师。

（五）该岗位（群）人才需求指标分析

1.知识要求：

1) 室内空间组织、计划与构成知识；

2) 界面形式处理与心理空间知识；

3) 室内陈设与空间尺度知识；

4) 功能空间设计知识；

5) 室内设计制图与识图知识；

6) AutoCAD软件操作知识；

7) 3DS MAX绘图知识；

8) 室内采光与照明知识；

9) 室内色彩与材料及其运用知识；

10) 装饰材料与技术知识；

11) 工程预算知识；

2.技能要求：

1）具有很强的空间组织与计划能力，熟练掌握手绘室内设计效果图表现技能并可熟练使用sketchup、Autocad、Photoshop、PPT等相关软件；

2）对于室内装修材料有一定的了解，熟悉施工作法及材料，具备优秀的施工图深化能力。

3）熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等工作。

3.素养要求

1）具有新颖的设计理念，对室内设计、尺度、灯光、色彩、家具布置有独到见解和丰富经验。

2）良好的职业观,强烈的责任感,及优秀的团队合作能力，具有良好的道德和思想品质；

3）具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，时间观念强。

4）具有健康的体魄，健康的心理素质和心理承受能力，有良好的沟通能力及团队精神；

岗位（群）十：电脑艺术设计行业单位岗位（群）

（一）电脑艺术设计单位岗位（群）：

    图案构成设计、设计相关策划

（二）典型行业（企业）：

    深圳市丝路电脑艺术设计有限公司、柏力高电脑美术设计有限公司

（三）学历要求：

    本科以上学历，艺术设计、电脑艺术设计或室内设计相关专业

（四）主要职责：

1.图案构成设计

1) 根据品牌风格，配合每期产品的主题、款式、颜色、面料等,收集图案潮流等资讯，结合设计师风格需求，进行服装图案设计规划；

2) 负责辅料方面（含吊牌、挂卡、织唛、衬料）等的图案设计；

3) 独立负责服装图案的开发，并形成图案库；

4) 配合相关部门关于图案方面的查询工作，内容包括各种特殊工艺的应用及技巧；

5) 协助完成设计师的其他设计要求；

2.设计相关策划

1）负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

2）企业宣传资料的设计、制作与创新。

3）协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4）公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

5）建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

6）按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；

7）与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

8）负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

9）利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

（五）该岗位（群）人才需求指标分析

1.知识要求：

1）掌握电脑艺术设计的基础理论知识。

2）掌握包装设计的设计理念和设计原理。

3）掌握展示设计的基本理论知识和制作技巧。

4）掌握插画设计的设计理念和设计原理。

5）掌握室内平面图的基本理论知识及制作技巧。

6）掌握室内外三维效果图的基本理论知识及制作技巧。

8）掌握基本设计技法和世界设计潮流，融入本土设计。

9）掌握本专业相关设计软件的操作。

10）掌握计算机基础知识。

2.技能要求：

1）能熟练掌握Photoshop等相关设计软件；

2）掌握项目后期制作；

5）具有一定的手绘能力；

6）能承担一定压力，具有良好的团队精神，较强的沟通能力。

7）具有计算机操作和使用能力；  

8）具有美术设计与绘图能力；

9）具有使用相关设计软件设计的能力；

10）具有一定的设计思维和创意设计能力；

11）具有一定的美术鉴赏能力和美学知识；

12）具有一定的自学及跟踪新技术精神和人际关系发展的能力；

13）具有团队协作处理能力。

3.素养要求：

1) 逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强。具备良好的工作习惯。

2) 具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。

3) 对色彩把握敏锐，具有把握不同风格广告页面的能力。

4) 有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。

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