绿化养护管理员工培训计划

绿化养护管理员工培训计划

员工培训计划一、目的规范员工培训程序和内容确保员工培训系统化、规范化使员工具备工作需要的知识和技能。二、适用范围适用于园林绿化全体员工的培训。三、职责1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况验证培训效果及对外联系培训教师。2、园林绿化主管负责制定年度培训计划并负责具体组织实施。3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。四、程序要点1、培训计划的制定1园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划并上报公司审批。2员工培训计划必须符合以下要求符合国家及公司的规章制度有具体的实施时间有明确的培训范围有考核的标准有培训经费的预算。2、新员工的培训1入职的第一天由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序带领新员工熟悉工作环境。2第二天由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。

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