首页分享你好，之前在一家私人花店交了1680元学费学习花艺。学习之前她并未告知我学习需要给她们打杂。去了两次一共六个小时。其中4个小时都在给她们打杂感觉她们纯属压榨劳动力。还收学费就感觉自己被坑了。就跟她说让她退我1500就行。对方态度强硬且拒绝退款。怎么办？没有签合同。

你好，之前在一家私人花店交了1680元学费学习花艺。学习之前她并未告知我学习需要给她们打杂。去了两次一共六个小时。其中4个小时都在给她们打杂感觉她们纯属压榨劳动力。还收学费就感觉自己被坑了。就跟她说让她退我1500就行。对方态度强硬且拒绝退款。怎么办？没有签合同。

来源：花匠小妙招时间：2024-08-16 01:25

187****1796 四川-成都合同纠纷 2020-07-29 01:15 举报

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尽快拨打110报警。被诈骗财物后，无论是否能够顺利追回被骗财物，都应当第一时间报警，维护合法权益。受害人应尽量向警方多提供案件相关的线索，以促进其侦破案件，以利于被骗财物顺利追回诈骗公私财物数额达到3000至1万以上的，依据刑法266条追究刑事责任。诈骗公私财物依法未达到追究刑事责任标准的，依据治安管理处罚法49条追究行政违法责任。警方侦破案件并抓获诈骗违法或犯罪嫌疑人后，并认定其诈骗事实后，会将涉案赃款依法返还。如果赃款已经被挥霍殆尽，可以要求犯罪嫌疑人依法退赔。

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通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。
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大家都在问的合同纠纷问题

各位大老板们注意！如果你的公司或者企业没有跟员工签署劳动合同的话，那可是违法行为~这就意味着你可能需要承担相关的法律责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

首先我要说的是，如果咱们的这个合同到期了，而且我们双方的权利和义务也都已经完全执行好了的话，那么这个押金就应该还给人家嘛！要是这时候你还不给别人退押金的话，那可真是有点儿说不过去了。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，租赁期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付；租赁期限一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付。第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

你说得没错！就算合同上只是双方都盖了章，而不是签了字，其实也是具有法律效应的。只要有其中一种方式就行，具体来说就是一方签了字或者另一方盖了章，那么这个合同就是生效的。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

当然，租赁合同只要签了字就有法律效果！双方可以一起商量哪儿需要加什么子条款，然后就得按照这个来执行。如果这上面写清楚了哪些情况下押金不会退还的话，那就是合法的嘞。【法律依据】《民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零六条当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的，不影响合同的效力。