市一福院聚焦人才队伍高质量发展，着力构建人才发展生态

市一福院聚焦人才队伍高质量发展，近期围绕“一人一策”培养理念，系统开展三项主题活动，着力构建专业突出、结构合理、活力充沛的人才发展生态。一是“从严考评”促提升。近日，我院召开2025年度党建与综合考核。局党组成员、副局长伊曙花带队开展考评。会上，贾挺副院长紧扣干部创新、精康发展路径、指导中心建设、劳动基地规划、服务体系构建等核心议题，系统汇报工作成效，并作个人述职与廉政报告。与会人员认真听取报告，并对院领导班子及干部进行了民主测评与推荐。此次考评既是对年度工作的全面检验，更是对干部能力素质的深度评估。二是“谈心明责”定方向。院领导班子成员、科室负责人与新聘、晋级专业技术人员共聚一堂，围绕岗位职责与成长路径开展深入交流。新晋人员结合工作实际谈体会、话担当，科室负责人分享培养经验，院领导从政治站位、专业提升、作风建设等方面提出期望，强调要持续深化“一人一策”职业规划，激发人才内生动力，实现个人发展与机构服务效能提升同频共振。三是“讲堂亮绩”展风采。本期一福讲堂以“专业·分享·成长”为主题，由本次获得聘任的专业技术人员主讲。宣讲人员结合自身专长，通过案例解析、技术演示、计划汇报等形式，全方位展示专业能力与服务思路，积极营造钻研业务、比学赶超的浓厚氛围。未来，一福院将继续做实做细“一人一策”培养机制，有效形成谈话明责、讲堂提质、考评促优的协同培育闭环，为福利事业高质量发展夯实人才基础。

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