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企业文化调查问卷

来源：花匠小妙招时间：2026-01-06 19:38

设计一份企业文化调查问卷时，目标是深入了解员工对企业文化的认知、感受以及改进建议，以促进企业文化的正向发展和员工满意度的提升。以下是一个基本框架和示例问题，您可以根据企业的具体情况进行调整和补充：

企业文化调查问卷

基本信息

您所在的部门：您的职位级别：您在本公司工作的时间：

企业文化认知
4. 您认为我司的核心价值观是什么？（可多选/开放式回答）
5. 公司是否明确传达了其核心价值观和使命？

非常明确比较明确一般不太明确完全不明确您认为公司文化中最突出的特点是什么？（开放式回答）

工作环境与氛围
7. 您对目前的工作环境和团队协作氛围满意吗？

非常满意满意一般不满意非常不满意公司是否提供了足够的资源和支持来帮助您完成工作任务？总是经常有时很少从不

沟通与反馈
9. 您觉得公司内部沟通渠道是否畅通有效？

非常畅通比较畅通一般不太畅通完全不畅通您是否经常收到关于您工作表现的正面或建设性反馈？经常有时很少从未

员工发展与培训
11. 公司是否提供了足够的职业发展机会和培训计划？
- 非常充足
- 较为充足
- 一般
- 不太充足
- 完全不足

您对公司的职业发展路径规划清晰吗？非常清晰比较清晰一般不太清晰完全不清晰

企业文化实践与改进
13. 您认为公司在哪些方面可以进一步加强企业文化建设？（可多选/开放式回答）
14. 您有没有遇到过与企业文化相悖的行为或事件？如果有，请简要描述。（开放式回答）

您对公司企业文化的未来发展有什么建议或期望？（开放式回答）

结束语
感谢您花时间完成这份问卷。您的反馈对我们非常重要，将直接帮助我们更好地理解和改进企业文化，营造一个更加积极、健康的工作环境。

请记得，在实施调查时，确保匿名性和数据的保密性，以鼓励员工真诚地表达他们的意见和感受。分析调查结果后，应制定具体的行动计划来响应员工的反馈，并持续监测企业文化的改善情况。