首页分享言职有李：领导只会告诉心腹的职场成功秘诀 1. 没有领导架得住马屁精们持续不断地吹捧，当领导时间越长越被马屁精们营造的自己是无所不能的假象信以为真。真心希望领导好的人基本没有，大家都是绞尽脑汁让领导爽了，自己才能拿到想要的。真心实意给领导提建议的，只会被马屁精们排挤在外，领导也早已听不得真话了。 2. 职场你不用对所有领导都毕恭毕敬，因为不是所有的领导都知恩图报。好领导，你用下方专栏里的高情商...

言职有李：领导只会告诉心腹的职场成功秘诀 1. 没有领导架得住马屁精们持续不断地吹捧，当领导时间越长越被马屁精们营造的自己是无所不能的假象信以为真。真心希望领导好的人基本没有，大家都是绞尽脑汁让领导爽了，自己才能拿到想要的。真心实意给领导提建议的，只会被马屁精们排挤在外，领导也早已听不得真话了。 2. 职场你不用对所有领导都毕恭毕敬，因为不是所有的领导都知恩图报。好领导，你用下方专栏里的高情商...

来源：花匠小妙招时间：2025-12-23 03:16

领导只会告诉心腹的职场成功秘诀

1. 没有领导架得住马屁精们持续不断地吹捧，当领导时间越长越被马屁精们营造的自己是无所不能的假象信以为真。真心希望领导好的人基本没有，大家都是绞尽脑汁让领导爽了，自己才能拿到想要的。真心实意给领导提建议的，只会被马屁精们排挤在外，领导也早已听不得真话了。

2. 职场你不用对所有领导都毕恭毕敬，因为不是所有的领导都知恩图报。好领导，你用下方专栏里的高情商套路把关系经营到位了，不需要你主动提，她都会给你升职加薪。坏领导，你就是为她披荆斩棘、鞍前马后，她都只会享受而绝对不给你丝毫利益。所以，付出之前要先学会用下方专栏里的的标准甄别，再用渣男策略拿到属于自己的利益。

3. 领导职场上对下属的批评也好，表扬也罢都没有真心的，都只是在表演。心理素质弱的下属很容易就被领导的阴晴不定随意摆布。为了虚名而肝脑涂地的下场就是既得不到升职加薪，还让领导觉得好哄还便宜。用下方专栏里识破领导真情假意的方法，拒绝做炮灰。

4. 职场不是你有道理，建议就会被采纳；不是你业务能力强，公司就会把好资源倾向给你；不是你资历深，别人就会听你的，而是你有实权，大家才会顺你的意。学习下方专栏里真正决定职场运转的真相，事半功倍。

5. 职场和领导打交道，一定要加倍警惕完全符合你心目中完美形象的领导。这样的人是不存在的，这样的领导是最狡猾和老练的，他们的言行都是围绕你的喜好展开，目的就是对你彻底洗脑为他所用。掌握下方专栏里领导的管理手段，心外见佛，即入魔境。

6. 职场要升职就要多做对升职有帮助的事情，多提升能让你升职的能力，跟升职没有关系的事情，除了能带给你丰厚收入的副业外，一概不要花太多心思，否则很容易限制你的思维和认知。学习下方专栏里职场升职套路和真相，关系与实力并存。

7. 凡是领导没有给你提供实质上的指导或帮助，只有上下嘴皮一动的夸赞和指责，就都是领导在pua你。正确的应对是态度足够乖巧，行为一律不改，左耳进右耳出。阳奉阴违才是对付渣领导的最佳策略，具体方法尽在下方专栏里。

8. 领导最需要的不是你的业务能力有多强，而是你能带给她多少信任。信任产生偏心，偏心催生利益倾斜。学习下方专栏里向上管理的高情商套路，快速建立领导对你的信任。

9. 职场人不是不能背锅，而不是不能瞎背锅。只是损伤面子，利益和好处丝毫不受影响的小锅可以适当背一背，增加领导对你的依赖和信任。涉及自己名利和核心利益的锅，无论多大的领导丢给你都不能接。这种时候鱼死网破好过委曲求全，掌握下方专栏里的职场护身符，关键时刻要懂自保。

10. 以上所有内容的具体实操方法和套路，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。

我专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。

助你懂领导、做对事、说对话、练好功，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。

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我是@言职有李，生涯规划师，企业内训师，欢迎订阅我的专栏。