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辩证看待忠诚

来源：花匠小妙招时间：2025-11-29 07:39

　　在这个"良禽择木而栖，贤臣择主而侍"的时代，对企业忠诚的员工就显得特别另类，如果你所在的公司有在职8年以上的老员工，大部分人可能会对他竖起大拇指，表示敬佩；但也有一少部分人会认为这是"愚忠"，你本可以有更好的发展，却为什么要在一棵树上吊着呢？
　　今天，我们来讨论的辩题是：忠诚的员工就是好员工吗？
　　正方：是
　　反方：不是
　　你的选择是……

刘仕祥说：

好员工是相对于公司来说的，一个好的员工，首要的标准就是能够适应公司的竞争环境，为公司的发展做出超出公司期望的贡献，而不仅仅是基本完成岗位任务。要达到这个标准，忠诚就成了必要条件了。但是人不可能总是一年换几份工作的。除非你这辈子就想一直平庸下去。一个成功的人职场人，他肯定在曾经某个阶段，是一个忠诚的员工，因为只有忠诚，他才能不断积累这个行业的经验，他才能在与别人的竞争中胜出。每一位成功的职场人，都曾经度过一段忠诚的岁月。所以不管忠诚的员工是不是好员工，没关系。你要想获得职场的成功，你的人生总是要经历一段忠诚的岁月的。这段岁月，就是成就你未来的事业的基础。不以忠诚论英雄，只是在每一家公司，我们都应该尽力尽心，对自己负责，对公司负责！

我的点评

忠诚的员工是不是好员工，这得辩证的来看。不以忠诚论英雄，只是在每一家公司，我们都应该尽力尽心，对自己负责，对公司负责！

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