“一核四彩”孕育职工文化建设之花

转自：新华财经

在职工文化建设的阵地上，浙江中烟杭州卷烟厂工会探索出了一条“一核四彩”职工文化建设之路。以“工匠红、活力橙、创新蓝、安全绿”的职工“四彩”文化，孕育和谐的职工文化之花。

聚焦工会“红”，唱响精益求精的工匠文化。红色，承载着工匠孜孜不倦的追求，铭刻着工匠执着专注的品质要求。从“1117”企业文化日到“926”工匠日的精神宣贯，从七年共计25位“杭烟工匠”的榜样选树，到“工匠杯”钳工技术比武的技艺打磨，杭州卷烟厂以红色工匠文化，奏响劳模精神与工匠精神的乐章。

着眼工会“橙”，映射“昂扬向上”的活力文化。温暖、耀眼是橙色的印记，折射出欢乐和活泼，释放着动力和生机，浸透出活力的底色。嘉年华、游园会、体育联赛、传统佳节，这里活力不减；22个协会种类、近七成职工总数的会员体量、三倍于职工人数的参与热度，这里活力满满；“六一”专题亲子活动、爱心共筑妈咪小屋，这里活力依旧，迸发出活力文化最耀眼的橙色。

落脚工会“蓝”，彰显“敢想敢拼”的创新文化。这片“蓝”，代表着突破，象征着革新，烘托创新的底色。2022年，杭州卷烟厂创新工作室引领创新，发表发明专利、论文61项，获全国级、行业级荣誉三项。近五年，共收集职工小改小革及合理化建议1365条，开创性施行协会免费摇号报名机制，让改革创新的脚步从未止步。突破、创新、探索，杭烟造就独特的工会“蓝”海。

立足工会“绿”，守护“以人为本”的安全文化。杭州卷烟厂工会依托“安康杯”竞赛，以安全知识测试、安全知识培训、安全月电子海报设计比赛等为切口，协助开展各项应急演练、消防竞赛，为每一位职工护好“绿色”安全门。

红色工匠、橙色活力、蓝色创新、绿色安全，四色花根茎相连、交相辉映，拱卫和谐。深扎于职工文化建设土壤的杭州卷烟厂工会，以工匠为光、活力为水、创新为肥、安全为温，尽心、用心、精心打造以和谐为核心的“四彩”文化建设，培育浇灌职工文化建设“四色花”，为浙江中烟高质量发展，贡献杭州卷烟厂的力量。（林梅一丛）

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