身在江湖，总是不得不为五斗米折腰，常常领导甩过来不是份内的工作，你该如何委婉拒绝，才能够保证在公司顺心顺意，又不因此失去信任，甚至养家糊口的工作呢？
@栀子花随笔录 根据自己多年的经历，跟大家分享4点心得，做好这4点，领导不仅不会怪罪，可能还会欣赏你。
1、不要立刻拍胸脯满口答应
如果领导在安排工作时，你认为这个任务是不太合理的，我们不要立刻否定领导的安排，也不要立刻表态坚决完成。
而是要留给自己余地，比如这样说：谢谢你对我的信任，不过这件事我没有接触过，我先了解一下具体情况，再找您汇报是否可以？
这样委婉表明自己的想法，既没有否定领导的安排，又给了自己更多思考的时间。
2、侧面了解清楚背后的原因
当领导安排的事情不太合理时，你要先了解清楚领导为什么会这样安排工作，是因为领导对于我个人能力不太了解，还是领导想给自己一些压力和考验？
如果领导不清楚自己的能力的话，你可以在平时多和领导沟通，避免出现类似的情况。
如果是领导想给自己压力的话，你可以先不拒绝，之后再想其他办法。
不管领导安排我们做什么事情，一定是有动机在里面的，我们只有弄清楚原因，才能想出更好的对策。
3、找出问题的困难之处
如果你感觉自己无法完成领导安排的工作，就要找到这件工作的困难之处，然后清楚地跟领导说明情况，最好是用数据或者图表等比较有说服力的数据说明，这样领导会更好的接受。
一般这种情况下，领导要么是给你换其他的任务，要么就是调配更多的资源给你，而只要有了领导的帮助，解决这件事情也许就会很容易了。
有些事情也许你认为是件极其困难的事情，但有了领导的帮助，困难的事情就会变得简单了。
4、直接交流沟通
一旦觉得领导工作的安排不合理时，我们不需要躲躲藏藏，背后又满腹怨恨，而必须跟领导直接交流沟通。
如果在一开始你不跟领导说明情况，而后面却找各种借口来逃避自己的责任，那必然会给领导留下一个不堪大用的印象，在后面的工作中，显然不会再重视你。
总之，很多事情并没有我们想象中的那么困难，关键在于一个交流的问题。
领导也是人，在工作中也会出错，我们不要把领导看成是万能的，一个真正英明的领导，会接受建议和批评，而我们需要做的，除了思考清楚自己能否胜任，更重要的是掌握好说话的艺术与适度。#职场达人炼成记#
