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“萌新”实战开练奔赴深蓝之约

来源：花匠小妙招时间：2025-08-14 21:30

“萌新”实战开练奔赴深蓝之约

扬子江船业2025年度新入职大学生训练营圆满落幕

中国船舶报 2025年08月06日

7月21日，江苏扬子江船业集团有限公司2025年度新入职大学生训练营圆满落幕。157名高校应届毕业生历经两周沉浸式培训，以优异成绩结业，即将投身世界一流造船强企建设征程。此次训练营以“精准认知、深度融入、实战赋能”为核心，构建起层次分明的六维进阶体系，为新员工铺设了清晰的成长路径。

打造六维进阶成长体系

训练营伊始，新员工通过参观扬子江船业展厅，近距离感受企业发展历程与铸就国之重器的辉煌成就。在观看了震撼人心的企业宣传片后，新扬子造船有限公司副总经理兼扬子江船业综合管理部部长茆宏兆作《以实干铸就未来》为题的讲话，拉开了这场职业“熔炉”淬炼的序幕。

在“认知铸根基，制度筑基稳底盘”环节，扬子江船业工会、人力资源科、企业管理科相关负责人分别围绕企业文化精髓、人事制度与《员工手册》、公司特色管理体系展开宣讲。新员工深刻领会“忠诚、敬业、精细、高效”的企业文化内核，聚焦“降本降耗、四整洁”等核心理念，提升系统管理思维。

7月10日，《新员工职业化跃迁：认知升级+行为落地实战》课程深刻剖析学生思维与职场思维的本质差异，引导新员工构建目标导向的思考逻辑，实现职场行为的重塑与跃升。扬子江船业还外聘专家精准传授心态转换经验，助力新员工快速适应职场环境。

7月11日，在团建破冰活动中，按照专业教官的严格指令，新员工排列出整齐划一的队列，展现了令行禁止的作风，将纪律意识深植于心；当天下午举行的安全实训则将“安全重于泰山”的红线意识烙印在每位新员工心中。

在7月14日的“产业深潜”单元，由外检科导师系统拆解现代造船全流程，检验科导师阐释质量管理体系标准，两位突出贡献奖获得者与新员工分享了液化天然气（LNG）船、大型集装箱船等高端船型建造中的攻坚故事，以榜样的力量点燃奋斗激情；核心厂区深度轮训与交叉实训，让新员工从钢花飞溅的加工、分段车间到精密装配的后道码头，近距离触摸钢铁巨轮的“筋骨脉络”。

7月16日，在扬子鑫福厂区内，身着深蓝色工装、头戴明黄色安全帽的新员工分三批在巨型龙门吊下开启“世界级造船”现场教学，沉浸式体会“中国智造”的磅礴力量。之后，在“沙场点兵”头脑风暴环节，经营部门导师剖析全球航运市场格局与接单策略，成本管控部门导师解码“360度全方位成本管理”体系，由往届训练营优秀学长组成的“朋辈导师团”与业务骨干并肩授课，实现职场经验的无缝传承。同期启动的主题辩论赛持续至7月21日，新员工围绕“职场法则”“工作重点”等议题展开激烈辩论。

技术赋能点燃创新引擎

前沿技术培训为新员工打开了船舶工业的创新之门。扬子江船业技术中心资深内训师为新员工系统介绍船舶前沿设计技术、LNG双燃料推进系统、智能制造技术及动力系统等核心知识；信息化中心负责人则描绘了“数字工厂、智能造船”的宏伟蓝图；嘉盛燃气LNG事业部负责人详解中国大陆LNG接收站布局，让新员工全面了解行业前沿动态与集团技术实力。此外，焊接工艺科的三位老师通过“理论+实操”模式，帮助新员工掌握焊接技能，为实操工作打下坚实基础。

在7月19日的“文化行走”之旅中，新员工走进靖江东线第一帆纪念馆，从弹痕中感受渡江历史，将革命精神与造船使命紧密相连；大家穿梭在靖江文化中心长江文化客厅，感知区域发展与企业的协同脉动；驻足江阴船厂公园，在历史与现代的交融中领悟“造船报国”精神的传承。

在结营仪式上，茆宏兆希望新员工“放下学历光环，筑牢实干根基；撕掉理论标签，熔铸现场智慧”。同时，他鼓励新员工“以绩效为锚、化潜质为刃、持青春作帆”，在造船事业中实现自我价值。

此次训练营通过赋能线、分享线、融合线三线并行，开展了十多项特色活动。157名新员工经过系统培训，深刻理解了“忠诚、敬业、精细、高效”的企业文化内涵，将以实干精神投身造船事业，肩负起建设世界一流造船强企的使命，在深蓝征途上书写属于扬子江船业的新篇章。

（吴秀霞周黎黎）