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保险营销经理的晋升文化步步高升(21页).ppt

来源：花匠小妙招时间：2025-07-31 19:16

【资料简介】

步步高升
——营销经理的晋升文化
通过课程的学习，使学员了解晋升文化的意义，清晰晋升文化给团队带来的利益，启动营销经理不断晋升的意愿。
课程目的
目录/Contents
什么是晋升文化
PART 1
晋升文化是在团队里形成你追我赶、人尽其才的良好氛围，实现团队的向心力、凝聚力和有力的人才保障。晋升文化的树立可以极大地提高组员工作的积极性，通过晋升可以增加收入、赋予更大的责任、提高行业价值。
晋升文化是什么？
案例研讨——XXX从一名普通营销员逐级晋升为分区经理的典范
2016年9月入司，当月3件，2486C，顺利转正 2016年12月个人5000C，3件，团队10000C，顺利晋升为见习营销经理 2017年3月个人9551C，15件，团队12517C，顺利晋升为营销经理 2017年7月个人37870C，18件，团队122398.45C，育成2个营销组顺利晋升为高级营销经理 2017年12月个人29924C，23件，直辖组39823C，团队130054C，累计育成组6个顺利晋升为分区经理
通过这个案例你发现了什么？
结论：收入的增长源自于不断的晋升
见习营销经理
营销经理
高级营销经理
分区经理
收入15000元
收入22068元
收入160268元
收入199801元
PART 2
建立晋升文化的好处
好处一：荣誉提升
标团：1+N 凤凰：IDA MDRT
好处二:收入提升

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