百合花传融合之音 创新路语卓越之心 ——记聆听上海寰宇李总作《文化自信开拓创新 挑战自我砥砺奋进》主题报告心得

在百合花项目顺利完成交割后，寰宇的工作目标来到了一个新的高度。李前敏总经理在报告中娓娓道来未来寰宇在融合发展后要如何开展工作，各部门、各厂优化职能、通力合作，结合现阶段的行情，抓住机遇，挑战自我，在困难挫折中不断反思、创新，强化风控能力，成就卓越寰宇。

门捷列夫说过：“只有自信，才能让人在最佳的心理状态下工作，而不致被怀疑吞食你的想象力。”那么坚定文化自信，就是坚定寰宇的企业自信，做自信的寰宇人。在卓越班组建设和卓越共享的各项工作中，我们深入推进激情快乐的活动凝聚员工的热情，时刻将安全教育落实到位，让家属和员工共同坚守安全底线，将安全价值观植入员工内心，让员工在工作中不忘安全之音，充满活力和朝气，保持干就干出样，争就争第一的动力！

在新的发展河流上，在日益复杂多变的市场中，我们要树立产品与服务自信，这要求我们追求产品结构多元化的发展路径，市场服务的创新升级，各部门要协同支持市场部门拓宽客户渠道、挖掘潜在客户和加固市场潜力。客户满意度一直是广州箱厂在企业经营中执行的重要工作目标之一，如此，优质的客服工作能成为我们强有力的竞争优势。

有着上海寰宇作为坚强后盾、给予资源支持，广州箱厂好好把握资源，追求精益创新，不断拼搏奋进、砥砺前行，致力打造最美集装箱，争做标杆行业。但是资源并不是绵延不绝的，要创造更多、发挥出更好的作用，需要将资源优化调配，意味着我们要学习分享，只有舍得与他人共享才能强化各种资源的价值和力量；我们更要推进创新，创新是企业发展绵延不绝的源泉和生命力！正如李总所说，管好资源的方法是创新，管理创新了，一切资源皆盘活。例如市场和研发人员协同合作，市场得到研发支持，研发人员在市场人员的帮助下展开创新的产品服务研发，这样我们可以更容易把握客户心理，占据市场先机，实现卓越品质！

卓越班组自开展以来，不断得到员工和领导的积极反馈和认同。为了顺利开展精益生产，为了员工的幸福生活，为了可持续推进寰宇卓越目标，班组管理涉及质量、安全、环保、降本增效等各个方面，广州箱厂为一切建设创造条件，联系工厂实际，做了大量技改、投入环保设施设备、做好安全文化管理建设、展开各项质量管理培训项目等工作部署，为今后的工作与发展赢得更多空间。再者，基层一线的高素质管理人才培养刻不容缓，组织培训和学习，提高专业素养、技能，激发智慧，开拓管理水平，推动科学化管理进步，是创造卓越价值的体现。

思想解放敢为先。在工作中经常会遇到各种各样的问题，有的会让人停滞不前，有的会让人丧失激情欢乐自信，工作无法得到继续开展。那么解决问题必须是要先思考，问题是我们要怎么思考，思考的方向是什么样的才有利于克服困难。解放思想，就是端正心态，吃苦在先，享乐在后，在挫折中逐步明确自我的目标，为完成工作任务有效提高工作能力，脚踏实地，进取创新。

——陈文

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