坦途
内容简介 · · · · · ·
【编辑推荐】
1.高校毕业生就业协会副会长许世杰等24位行业资深人士联名背书荐读,一本职场人和即将进入社会的准职场人不容错过的职业生涯规划指导工具书。
2.作者拥有20年企业工作经验和10年人力评估与人才发展咨询经验,曾遍历各个管理层级,教练指导数千名高级管理者和创业者。
3.书中提供4个维度助力深度认知自我,帮助你搞懂自己的特质与优势;深入解读7条职场发展路径,帮助你明确成长方向,从而做到尽量从一开始就选对,在职业发展的道路上少折腾、少损耗,拥有成就自我的职场坦途。
4.随书赠送“职业树”精美书签与“职业锚”测评,自我认知、路径解读、方向评测,三管齐下,科学规划职业生涯。
【内容简介】
对于大多数人而言,进入职场参加工作,是人生的一个必选项。要做到在职业发展的道路上少折腾、少损耗,尽量走一条平坦的道路,选择就非常重要。
如何做到从一开始就选...
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【编辑推荐】
1.高校毕业生就业协会副会长许世杰等24位行业资深人士联名背书荐读,一本职场人和即将进入社会的准职场人不容错过的职业生涯规划指导工具书。
2.作者拥有20年企业工作经验和10年人力评估与人才发展咨询经验,曾遍历各个管理层级,教练指导数千名高级管理者和创业者。
3.书中提供4个维度助力深度认知自我,帮助你搞懂自己的特质与优势;深入解读7条职场发展路径,帮助你明确成长方向,从而做到尽量从一开始就选对,在职业发展的道路上少折腾、少损耗,拥有成就自我的职场坦途。
4.随书赠送“职业树”精美书签与“职业锚”测评,自我认知、路径解读、方向评测,三管齐下,科学规划职业生涯。
【内容简介】
对于大多数人而言,进入职场参加工作,是人生的一个必选项。要做到在职业发展的道路上少折腾、少损耗,尽量走一条平坦的道路,选择就非常重要。
如何做到从一开始就选对?认知自我与做好职业发展规划是两个非常重要的步骤。
《坦途》一书内容主要包括两大部分,第一部分针对认知自我展开。作者结合PVS模型和个人心智方程,解读了如何从智(经验、知识、天赋等)、心(价值体系、愿景、动机等)、情(面对自我、他人、社会的情绪处理方式等)、身(身体情况,包括基因、体力等)四个维度深度认知自我,帮助读者了解自身的特质与优势。
第二部分作者分别对7条职业发展路径进行了解读,包括:成为专家、成为管理者、成为“一把手”,创建贸易型公司、创建小而美的公司、创建规模型企业,做自由职业者。读者可以了解每种路径对于个体的特质有哪些要求,以及选择这样的路径需要避开哪些坑,要在每种路径上取得成功需要注意什么,进而找到最适合自己的职业发展路径。
对自我有清晰认知,又了解可能的职业发展路径,我们在选择职业时就能减少盲目,避免职业发展陷入被动,职业成长也能围绕一个点去积累,避免走弯路。
让我们一起,做职场道路的长期主义者。
作者简介 · · · · · ·
路烽
马丁森领导力发展中心创始人,最近10年致力于为大中型企业组织提供人才评估和人才发展的咨询工作,包括:帮助规模型企业发现人才,教练辅导高级管理者在工作岗位上成为卓越的领导者,为创业公司提供关于战略和组织发展方向的咨询,辅导中国企业的二代继任者取得商业的成功。拥有20年在规模型企业工作的经验,遍历各个管理层级,并在外资企业担任过8年的中国区首席代表。
长期在同济大学经济管理学院EMBA项目教授“领导力》课程,并在上海交通大学安泰经济和管理学院高管教育中心教授“战略思维与战略解码”“领导梯队”“创新思维”等课程。
人生经历丰富,旅行飞行里程超过200万公里,同时还是一位奢侈品精密机械手表交易商、吉他歌手、重型机车爱好者和汽车改装专业人士。
座右铭为“行万里路+读万卷书” 。
目录 · · · · · ·
引 言
第一部分 认识你自己:个人心智方程
第一章 你手上有哪些牌
了解自己的心智方程很重要
给“能人”画像
你在心智方程的哪个层级
· · · · · · (更多)
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0 有用 3号手动挡 2024-05-27 16:47:05 湖北
锵哥,越看越迷糊,感觉这本书是针对你这种正规公司的精英人士,都是主要各种晋升到各种分公司副总裁和总裁的故事,要么就是做自由职业和小而美的公司、工作室,我这种路径和野路子,确实感觉不太有参考价值,太蛮荒了。但是他有个观念蛮好,针对每个人的个人情况,分智力,能力,情商,身体耐操性,还有天赋和兴趣,在那些地方有价值感,来规划自己的职场,不过好像不太好判断自己。找工作的关键词是公司是否培养人才,但怎么知道... 锵哥,越看越迷糊,感觉这本书是针对你这种正规公司的精英人士,都是主要各种晋升到各种分公司副总裁和总裁的故事,要么就是做自由职业和小而美的公司、工作室,我这种路径和野路子,确实感觉不太有参考价值,太蛮荒了。但是他有个观念蛮好,针对每个人的个人情况,分智力,能力,情商,身体耐操性,还有天赋和兴趣,在那些地方有价值感,来规划自己的职场,不过好像不太好判断自己。找工作的关键词是公司是否培养人才,但怎么知道这家公司是否培养人才,又是个难题,所以这本书,我快看完,是越来越多疑惑,而且都是针对百里挑一,千里挑一,甚至万里挑一,甚至几千万分之一的精英人士的一本书,我这种从汽车厂设计师,工程师,到4s店销售,到工程公司领导者,野路子,工地也是充满了毫无契约精神,充满了算计和意外的地方,看着是完全懵逼的 (展开)
2 有用 白云千载 2024-03-10 21:32:58 河北
所需的知识技能不仅止于专业方面,还应包括正确处理问题、解决问题的能力、良好的结构性思维、强大的抗压性以及在巨大压力下做出正确的处理决策的能力,这也是做好工作的基础。其次,一定的领导力和较高的情商也必不可少。正确调节人与人之间的关系和换位思考的能力有助于促成团队成员之间的良好沟通和默契配合。制定一个明确的人生目标则同样重要。而身体健康和充沛的精力是一切的保障。
我要写书评坦途的书评 · · · · · · ( 全部 19 条 )

《坦途》:如何在职业生涯中少走弯路
有很长的一段时间,我把一句话反复地写在不同的本子上:“预则立,不预则废。” 也正是因为这句话的提醒和激励,让我踌躇之后果断放弃还不错的收入,由北南上,追至自己职业的巅峰。所以读到《坦途:职业生涯如何少走弯路》这本书的时候,感触颇深。 相对于个人的总结,作者在... (展开)

新年第一读
路烽老师是我认识的极有趣的一位良师益友,国内知名人才发展机构马丁森的创始人,还是哈雷摩托、吉他和腕表的爱好者,在公司成立两年左右时在朋友的推荐下我曾请他来对高管团队作辅导,所以当时相识。节前发来信息说写了本书《坦途》,要我给个地址赠书一本,我深感抬爱,给了... (展开)

坦途帮我读懂自己 早读 早受益
读这本书的意义:有理论的加持,显然更容易厘清自己的职业思路。该如何选择职业,依靠慢慢体会,开智晚点的如我,找到方向时已经35岁。回头一看,哇,浪费了大量的时间,那些都是后续竞争者的资源。 如果20年前能有点志向,能看到这本书多好。今天看有点晚,依旧受益匪浅。推荐... (展开)

希望有近一步的坦途;各条跑道都写
其实在事业发展中的,还是要很好地规划一下的; 原来主要看外部机遇,因为中国总体的经济属于快速上升期,无论什么样的人,只要是抓住市场的机遇;敢于投入,生意就不错; 另外,很多企业都在发展,只要是踏踏实实地干,伴随企业长大,你就熬成高管了; 做什么都不怕,就是整个... (展开)

职业和事业也需要顶层设计
这篇书评可能有关键情节透露
不仅仅是职业的问题; 创业或者想成为总裁; 都可以借助这本书,先分析自己是否适合; 再去顶层设计; 如何去理解社会的需求; 起码在大面上,大方向上去给自己设定一下; 有些设计会过时; 有些设计是永恒的;这本书给了我们一些永恒的设计方式; 还是需要从个人的潜力出发; ... (展开)

每个人都在“坦途”
这篇书评可能有关键情节透露
不同年龄段的人,都需要去做更好的自我认知;来找到属于自己职场的“坦途”;智力因素,兴趣(心);情商(领导力);身体状况;精力和激情...确实决定了每个人的“坦途”。。。在职场中,有在企业中工作的“打工者”;可以是专家,可以是管理者;甚至可以做到CEO; 对于创业,... (展开)

一本对职业发展有帮助的书
这本书记述的方式还是很友好的,看起来不费力,比较生动、易懂。书中介绍了不同的职业场景对人能力的要求,对于处在职业转型阶段的人还是很有帮助的。老师应该是个经验丰富的职场老手,结合了很多真实的案例,对于怎么少走弯路、避坑应该也有些指导作用。只是职场混,自己掉坑... (展开)

很有深度和有趣味的一本职场指南
这篇书评可能有关键情节透露
这是一本和传统的职场书籍很不一样的书。因为看似简单的“职场”引发了“人的分析”和“职场分析”,但是作者聪明的通过了72个场景,让更广泛的人群来理解。这本书适合30-45岁,有一定职场经验的,在职场迷茫期是个很好的指南。同时,需要找工作的、或者创业的年轻人也可以看看... (展开)

打通认知 看见世界
这是一本关于职业选择的书,却又不是一本仅仅关注职业选择的书。和其他职业生涯类型书籍最大的区别是,这本书把对人的底层探索带领到非常广阔的空间中去。让你对自己、对社会、对时代都建立更接近本质的理解。因此,这是一本认知升级的书,值得细读。 书中关于人的4大面向:身... (展开)

碾压MBTI 剖析自己 人生少走弯路
这篇书评可能有关键情节透露
《坦途》副标题,职业生涯少走弯路 这是一本讲职业规划的书,首先作者路烽老师,就很有趣,50多岁了,却还对很多新事物保持好奇心。 他1992年大学毕业后,被分配到工厂当车间技术员。这属于技术工作,重复性很强。1993年,因为感觉工厂的工作太无聊,辞职进到了一家外企,月工... (展开)
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豆友278594151
P-V-S胜任模型,核心的观点就是个人的潜力是一切选择的基础。也解释了一些人为什么有“个人魅力”?我用“心智方程”代表个人(P)的部分,详细阐述“心智方程”概念: 1)智:智力因素,解决事情的潜力和能力; 2)心:个人的价值体系+志向+兴趣; 3)情:如何面对自己的情绪和压力;以及如何对待他人和团队;解决人际关系的潜力和能力;影响力,这也是领导技能的核心; 4)身:身体的体能、精力和活力。 这四个方面都很强大的...
2025-03-17 23:41:16
本本姜
我们都更希望把权力交给自己信任的人。
2024-06-16 09:17:15
本本姜
一个人的成熟不是多么善于交际,而是学会与孤独和平共处。——《百年孤独》
2024-06-16 07:19:53
本本姜
我们如何面对自己的情绪,如何面对他人,如何影响周围的人甚至整个团队。
2024-06-16 07:03:35
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