入职后和心理预期差距大如何调节？

入职后和心理预期差距大如何调节？

Anonymous [离线]

黄药师

<ASCIIArt> 1楼

工作时间上。入职前，相关招聘人员及打听几个内部人员异口同声不加班。入职后，加班，且加班时长不短，到点按时下班是奢望。

岗位安排上。大型国企，猜测是被关系户挤占的原因，分配去了比较差的部门。

如何调节自己的心理情况，并坦然接受大型国企就是这样的作风，关系比学历的含金量更高，以让自己可以更舒适心理的躺平？

<ASCIIArt> 2楼

哪家

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

工作时间上。入职前，相关招聘人员及打听几个内部人员异口同声不加班。入职后，加班，且加班时长不短，到点按时下班是奢望。

岗位安排上。大型国企，猜测是被关系户挤占的原因，分配去了比较差的部门。

如何调节自己的心理情况，并坦然接受大型国企就是这样的作风，关系比学历的含金量更高，以让自己可以更舒适心理的躺平？

Anonymous [离线]

黄药师

<ASCIIArt> 3楼

不重要

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

哪家

Anonymous [离线]

任我行

<ASCIIArt> 4楼

GPT坑

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

不重要

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原文链接: 入职后和心理预期差距大如何调节？ https://www.huajiangbk.com/newsview163995.html