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职业发展问题越来越普遍，职业规划咨询市场需求大幅度增加！

来源：花匠小妙招时间：2025-01-15 13:48

随着社会的发展，无论是高中面临选科、志愿填报的高中生，还是刚出大学校门求职的大学生，还是职场中打拼多年的职场老人，职业规划越来越被需要。为了衔接学科-专业-职业，高考进行了改革，新高考的改革带来了职业规划教育的普及与发展，众多高校植入了职业规划教育课程，帮助学生选择学科。职场人在复杂的职场中也面临着众多求职难、上升难等职场问题，在职场的摸爬滚打中也越来越认识到职业规划的重要性。

职业生涯发展中最常见的困扰

职业定位类

常见困惑：不清楚适合自己长期发展的职业方向，自我认识不足，对职场也不大了解，不清楚自己喜欢干什么，擅长干什么，适合干什么；觉得自己的性格、兴趣、价值观等与现在所从事的职业不符——对工作不上心，厌倦焦虑，也做不出好业绩，困惑迷茫……

对个人来说，定位是战略性的核心问题。职业规划最关键的问题就是职业定位。职业定位，就是找到内心深度认同的职业发展方向的过程。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己发展的独特的职业领域，从而实现与他人的差异化发展。

我们一生的职业生涯很长，如果缺乏职业定位，很容易掉进职业发展的沼泽地，陷入“闯荡十年却未找到自己的职业目标”和“5年换了N份工作，越换越迷茫”的窘境。

生涯决策类

常见困惑：同时面对2-3个工作机会，哪个更合适，究竟应该怎么选？即将毕业，是该考研、考编、留学还是就业？对现在的工作不满意，是否应该辞职？……

生涯决策类的特点是我们需要在一定的时间限制内做出明确决定，总结为：有时间压力的“N选1”的议题。

生涯适应类

常见困惑：因换工作、晋升、转岗等而产生的适应问题。包括学生不喜欢所学专业或遭遇学业压力等学业适应问题，以及上班族因为跳槽、晋升或组织变动等引发的职业适应问题……如：职业倦怠、人际关系难以处理、工作遇到挫折、职业压力较大导致身心疲惫，裁员危机等。

能力提升类

常见困惑：求职困难的投出去的简历总是石沉大海，好不容易有了面试机会却总是拿不到Offer；职业发展遇到瓶颈——遭遇玻璃天花板，外界客观存在且个人不能把握的因素阻碍自己的发展……

生涯平衡类

常见困惑：无法平衡工作、学习、家庭、生活和兴趣爱好的安排，导致多个人生角色的时间分配出现冲突或混乱……如：学生在学业和学生干部工作之间的冲突，上班族在家庭和工作中难以平衡等。

职业转型类

常见困惑：由于行业或个人喜好的原因离开现有生涯领域，完成职业的重大转型，不知这一步怎样才走得稳，而相对于普通的换工作，职业转型的风险要更大……

职业发展问题越来越普遍，职业规划咨询市场需求大幅度增加！

选择靠谱的职业规划咨询服务

现如今，职业规划行业正在兴起，越来越被接受并应用。不论是工作打拼了十多年的职场老手，还是刚踏入职场大门的懵懂新人，也不论是斗志昂扬即将踏入职场的大学生，还是面临高考选科和志愿填报的中学生，都有了良好的向职业规划咨询机构寻求良策的意识和想法。但是，目前市面上的职业规划咨询机构鱼龙混杂，某些纯粹是为了赚钱，咨询师水平确实很一般（PS：国内有很多“职业规划师”考试，只要了解知识和方法论，认真完成学习，就能够取得。但“资格”不代表能力及实践经验，纸上谈兵终觉浅，想要积累实战案例并不容易。最终，你可能发现“说得好像都对，但解决不了具体问题”。），所以，找的时候要注意甄别，选错了不仅浪费钱，还会对自己的职业发展产生负面的影响。

因此，蜜职（www.honcareer.com）提供职业咨询服务的导师均为业内人士：

他们既了解行业的实际情况，自身的职业经验也足够丰富，也同样经历过职业发展的各个阶段，他们的意见会更有价值，同时他们也愿意帮助你进行系统的分析和思考；相对于商业化运作、规模化发展的机构（咨询成本较高，几千到上万不等），往往收费也更加合理。

蜜职的1V1职业咨询时间短、小而轻、定制化，满足广大职场人多元化的需求。相关领域阅历丰富的咨询师不套用各种职业咨询公式，基于人才市场信息，给出定制化的解决思路，将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。

时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。

小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。

定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。

截止至今，蜜职已帮助近万人解决不同时期的职业困惑。TA们中有北上广深的企业白领、高管；有偏远十八线小县城的事业编人员；有全职多年做好准备重返职场的全职妈妈；也有因为婚姻养育等问题幡然觉醒的姐妹；有大学毕业一两年的职场新人；也有国外归来的硕博海归……

职业规划咨询让你变得更好

你会在什么时候想到做职业规划咨询呢？

职业规划咨询可能在大多数人的心里是用来“救火”的——只有在求职无望、跳槽碰壁、裁员降薪时才会想起还有这回事，才会花钱找咨询师。

但其实，职业规划咨询更重要的作用是“助燃”，也就是帮助那些原本发展顺遂的人，把未来的路走得更好、更稳。

小曹毕业2年，咨询时在一家外企做HR，工作体面，收入稳定。咨询后，他在疫情期间转行跳槽，进入管理咨询行业，收入进一步提升。婷婷工作4年就升任部门经理，前景一篇光明。可她却感受到自己内心有些骄躁，咨询结束后，她决定沉下心来，走稳职场进阶的每一步。职场妈妈潇潇身在体制内，家庭美满，工作也很有保障。咨询后，她没有立刻转型或跳槽，但却暗自开始发展业余爱好，希望有朝一日能实现自由职业。

很多咨询者来蜜职做付费咨询，他们身边的很多人都是不能理解的——工作哪哪都好，生活啥也不愁，瞎花什么冤枉钱？这不是凡尔赛吗？

职业规划，是在“温水”里不停折腾，时刻感知环境的变化，为明天做好充足准备，始终掌握职业与人生的主动权。

蜜职在这里等你、陪伴你，期待你和我们一起，成为更好的自己！

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