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【如何在职场上晋升】在职场上晋升的方法

*导读：如何在职场上晋升是职场人士最关心的话题。所以，

今天小编就为你介绍如何在职场上晋升：

以下是教授的建议：

无论你多么能干、多么自信，也应避免孤芳自赏，更不要让

自己成为一孤岛，在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大

家有个商量，互通心声。

你发觉同事中有人跟你唱反调，不必为此耿耿于怀，这可能

是人微言轻的关系，对方以老资格自居，认为你年轻而工作经验

不足，你应该想办法获得一些前辈的支持，让人对你不敢小视。

若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我

欣赏，不要随便对自己说不字，尽管你缺乏工作经验，但无须感

到沮丧，只要你下定决心把事情做好，必有出色表现。

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凡事尽力而为，也要量力而行，如果你身处的环境中，有的

同事对你虎视眈眈，随时可能指出你的错误，你需要提高警觉，

除按部就班把工作完成好外，学会与他们相处、沟通，这是每一

位成功人员必备的条件。

利用进餐时间与其他同事多沟通，增进感情，消除彼此之间

的隔膜，有助于你的事业发展。

另外还有一些如何在职场上晋升的方法：

1、第一个方面是大家在职场工作的时候要有一个良好的同

事关系，因为工作的口碑越好，才可以提升自己在领导心中的地

位，同事之间的关系处理好，可以减少自己升职时候的阻力，提

高自己的工作效率。

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2、其次工作中要有一种应变能力，善于完成一些困难的工

作，提高自己在同事中的地位，不要因为工作任务困难就出现推

诿和躲避的情况，这样会给人一种不信任的感觉，对自己的工作

升职造成困难。

3、最主要的一个升职技巧是要让领导欣赏你的工作表现，

这点不是你的工作做的越多就效果越好，因为领导和你的工作方

式有一定的区别，你要学会适应领导的工作方式，这样才可以得

到领导的信任。

4、隔山震虎法

最典型的办法是隔山震虎法，拿一张别的公司聘书来跟你的

老板摊牌：不让我升级我就走。如果公司真的需要你，就不得不

考虑重用你。不过，在使出这一招撒手锏的时候，你可得有十

足的心理准备，骑虎难下时，你随时可能真的走。隔山震虎挟

外自重常是很有效的方法，可也是很危险的牌。

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你必须很清楚自己手上有什么，知道要什么才行。须知，稍

一不慎反而要吃大亏了。此外，你跟上司摊牌的方式也大有讲

究。如果你当真拿着外面的聘书，大摇大摆地走进老板办公室，

朝桌上一扔，直截了当地说：你不给我加薪，我就走。十之八九，

你就只有走人一途了。上司是不会轻易接受这种威胁的，你必

定要按照一套比较客观的升迁和加薪的方法来行事。你如果要打

你自己的牌，非得采取比较婉转适宜的方法不可。

5、借梯上楼法

一个人在事业上要想获得晋升，除了靠自己的努力奋斗外，

有时还要借助他人的力量才能扶摇直上。一般来说，无论引荐

者的名望大小，地位高低，只要对你的成功有所帮助，他就是你

登上高处的好榜样，他的威信和影响对你都有用处。

6、凤尾鸡头法

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在职位上，有凤尾和鸡头之说。有的人宁可当凤尾，不做

鸡头；有的人宁做鸡头，不当凤尾。一般来说，一个人在本单

位、本部门被提拔到领导岗位，其难度是比较大的。但是，想进

入决策机构，不一定非得在本部门实现自己的愿望。你可以在适

当的时机，向领导者提出到基层单位做一个鸡头。

7、先抑后扬法

这种方法是在晋升前先降下身份和架子，甚至让别人看低自

己，然后寻找机会全面地展示自己的才华，让别人一次又一次地

对自己刮目相看，使自己的形象慢慢变得高大。

另外还有：

处理好个人与集体的关系。每天花时间商谈销售、生产、质

量和财务等问题，你得确保自己了解更大的世界，了解顾客，产

品成本以及如何完成月销售计划。你要帮助人们在能充分展示自

我的环境里高效工作。你需要依靠他们创造经济效益，你也需要

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和大家分担责任，制定业务计划，把总目标

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