银发先锋践初心 一线服务促发展

  近年来，淮安经济技术开发区南马厂街道以“离退休干部党支部+老书记工作室”为载体，深入推行“一线工作法”，引导离退休党员干部集智聚力、履职尽责，为街道发展注入银发动能。

  紧扣中心大局，走进村居一线传经验、解难题。坚持党建引领，以老书记“三诊”为载体，团结离退休党员干部向中心聚焦、为大局服务。老书记“问诊”，做好“传帮带”。实施“牵手”计划，优秀离岗老书记与年轻干部“牵手”结对，定期举办经验交流会、案例讨论会，以老带新、以老育新，有力推动基层年轻干部积累经验、成长成才。老书记“出诊”，攻克“老大难”。征地拆迁工作面广量大、矛盾突出，一直是基层工作的难点。街道老书记发挥先锋作用，带头腾出房屋作为拆迁指挥部。面对“拆迁疑难户”，老书记们充分运用“说话有人听、干事大家信、群众感情深”的经验智慧，登门拜访、宣传政策，先后协助完成500余户疑难户的房屋拆迁、安置工作。老书记“会诊”，探讨“金点子”。组织离退休党员干部走进天合光能、西游产业园等重特大项目现场考察观摩，感受家乡变化、提振发展信心。先后开展“我为发展献良策”活动3次，老同志们主动建言献策，参与到企业服务、项目招引、民生保障、乡村振兴等重点工作中，提出建设性建议30余条并被采用。

  植根特色产业，走进农业一线扬优势、助增收。将堡垒建在田间地头，注重发挥老党员余热，持续擦亮“南马厂西瓜”品牌。将瓜农团起来。老书记工作室充分整合西瓜产业链资源，创新探索“党支部+合作社+瓜农”新路径，牵头成立西瓜产业党支部，组织动员200余名群众加入专业合作社，促使“南马厂西瓜”规模化经营。把专家请进来。牵头联系邀请技术人员、党员种植大户走进瓜田，指导传授种子病虫害防治、田间管理的要点规范，为西瓜产业发展提供技术支撑。领群众走出去。西瓜种植须“种1年荒2年”，辖区土地资源难以满足，老书记工作室通过党建联建的形式，积极对接外地基层党组织，发动群众在涟水、沭阳等地承包土地扩展种植规模。促销路拓展开。为帮助群众拓展销售渠道，组织设置西瓜经纪人联系点，吸引大城市西瓜经销商直接到田间地头进货，有效降低瓜农运输成本。今年以来，南马厂西瓜种植面积5000多亩，产量2000多万斤，西瓜远销浙江、上海等地大型商超，产生经济效益3000多万元。

  聚焦志愿服务，走进治理一线强担当、办实事。发挥离退休党员“三大优势”，进一步听民声、集民意、汇民智，为基层治理添砖加瓦。发挥政治优势，当好理论政策“宣传员”。组建“银发宣讲团”，老干部们常态化开展党纪学习教育，不断弘扬党的优良传统、赓续红色血脉。发挥经验优势，当好关心下一代“辅导员”。将老党员工作室与关心下一代工作有效融合、协同发力。街道15名“五老”结对帮扶30名留守和困境儿童，通过“一月一上门”“一周一关心”，做到生活上指导、思想上引导、心理上疏导、行为上教导。发挥威望优势，当好基层治理“参谋员”。探索建立“阵地+工作室+队伍”工作模式，系统梳理群众需求清单和工作室服务资源清单，推动群众“所需所盼”与老同志“所能所愿”精准对接。老书记们带头开展应急排查、纠纷调解、文明建设、环境整治等志愿服务活动200余场次，解决难题152个。

  践初心桑榆未晚，担使命银发生辉。下一步，南马厂街道老党员工作室将继续创新工作思路，拓展活动载体，团结引领广大离退休党员干部以更加饱满的热情发挥余热，为淮安经开区“二次创业”高质量发展贡献力量。（易子晗 时红叶 李侃）

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