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情人节送玫瑰花，不如日常送朵小花，礼物这样送才能双赢！

来源：花匠小妙招时间：2025-01-12 21:45

说到送礼这件事，送得好可以增进感情，但如果送不好，结果就是劳民伤财，对方还不领情！如果是职场环境中，一不小心还可能犯规甚至犯法！

所以送礼首先人的三观必须要正，送礼的尺度要以法律规定和公司制度为红线，在职场上，肯定不能送重礼，否则可能成为商业贿赂。很多国际化的公司都有明确的送礼和收礼规定，不能超过几百元。牢记这一条，你就会发现有创意是多么的重要，因为你的预算空间实在很小。

从时间上来理解送礼这件事，对于有一定地位的人来说，礼品本身很难吸引他，所以如果你想给一位重要客户送礼，你可以把送礼的时机安排在一次正式的场合，邀请你们公司的老板出席活动来送礼，并且拍好照片，留下美好瞬间。仪式感可以提升礼品的含金量。那这份礼物，对当事人而言就具有了“奖杯”的性质。

如果预算很低，还要有仪式感，这礼物到底怎么选呢？礼轻但要有专属感，让对方感受到你的用心。比如送一本书，封面上定制有客户的名字。送一个相框，里面镶好了客户与你的全球CEO的合影。总之一定要把这个礼品变成独一无二的。

如果不送纪念品，那就买性价比最差的东西。这个心机在于，因为性价比差的东西平时大部分人都不会花自己的钱去买，所以你送给他，就会变成印象深刻的独特礼物。比如你只有300元预算，与其买一个特实惠的果篮，不如你就买一双，并且用精美包装盒装起来！因为普通人肯定不会花300元去买一双袜子，所以他会留着的。

建议尽量送一些客户日常能用到的东西，以便他每次拿起都能够想到你们公司。比如笔记本、名片夹、签字笔、水杯等。但这些东西醒目之处都要印上客户的名字而不是你自己公司的名字，他才会使用。善于用创意来拉近关系，事先做足功课，投其所好，比如客户的儿子最喜欢某个明星，那就去弄一个明星签名的照片来。比如客户最喜欢乔丹，也可以送一个镶裱好可以摆在桌子上的镜框，里面是一句乔丹励志金句等等。

送礼最重要的是一定要挑时机，挑准了时机，既能打动对方，让你的心意脱颖而出，把你的情感表达到位，还能省钱。举个例子，可能有点庸俗，比如教师节那天给老师送个卡片，是个好礼物，但效果也就那么回事。如果你提醒你的孩子给老师在某个普通的日子送一张卡片，老师肯定会很惊讶，为什么呢？然后告诉老师：这是您第一次来给我们班同学上课的那天，我第一次成为您的学生。老师一定很意外，也很惊喜。而且你在这个过程中就示范给你的孩子看，什么叫细心、关注他人，什么叫释放最大的暖意给别人。孩子长大了，也能成为一个温暖的人。而且这几乎不用花钱，但是起到了非常好的送礼效果。

还有在情人节给心仪的女孩儿送玫瑰，如果女孩儿还没决定跟你好，那这礼物基本上没啥用，而且还可能让对方觉得很尴尬。但是不用送那么贵的，选一小束可以摆在工位上的小花，你在她连续加班非常疲惫的时候送过去，同时告诉她：“最近这么辛苦，我也帮不上忙，看看花高兴高兴吧！”放心，对方一定会在内心把你的排名往前调整好几位。

情人节的红玫瑰只能表达出“注意，小心，我要追你啊”，但加班时的一束小花表达的则是“我很关心你、我默默陪着你”。如果送的花品种很小众，还表达了“你品位特别好，这种花配得上你”这层意思。都是送花，时机不同，表达的信息就不同。

还有给领导送礼物，你可以给他发送一个编辑整齐的文档，邮件正文只需要写一句话：领导，我最近整理自己的学习笔记，顺便把您近一年来在会议和培训上的讲话校对、编辑了一下，共17万字，整理成了一个文档，供您留存方便查阅。大部分领导都会忍不住发个截屏自己点评一句：没想到，上半年光内部培训就说了这么多话，希望团队会更好。