这里被神秘的消失掉了

中建津泓（天津）建设发展有限公司是一家特别厉害的公司，不论从薪资待遇还是对人的要求都非常高。尤其是制度方面，各种制度各种罚钱，说句实话我都不知道该怎么形容这家公司的厉害之处了。整个公司大概130几个人，其中干业务（业务也就是倒票，唯一的实在工作就是他们预算部做投标文件）的只有25个左右。 首先来到公司面试业务和专业方面10分钟就面试完成了，在接下来的2个小时左右的时间都是在给你洗脑公司的企业文化和管理制度有多么完善，叫你认同该制度和企业文化，强行进行洗脑操作，等把你忽悠到公司以后开始各种制度培训，为期7天的培训时间，全程你就坐着挺培训的人讲各种制度，制度完善是个好事，突然间就告诉你要是违反了你会扣日薪的百分之几，严重的就都扣完了，也就是一天白干，其中杨镇宁总经理以及他手下的部门的举报永远是最多的，因为人家专门就是干这个的，大到国家大事，小到垃圾分类都会被举报，一般都是10％的日薪扣起。 还有特别奇葩的就是金豆和小米制度，有金豆有小米才可以享受福利，不要妄想你得金豆和小米好赚，因为开会、培训、住宿、吃饭、管吃管住和班车等等都要小米（开会和一些有的没的培训时不时就有一个），同样的也会要金豆，开始觉得没啥，突然间就会发现这些根本不够用，你一点福利都得不到，只能是白干活，金豆可以买卖，当然了如果你愿意1个金豆5元钱买的话（至少100个起）。并且金豆和你得绩效还有关系，金豆变负就拿不到你得绩效（PS：开始和你约定5000工资=绩效+给你的福利+加基础工资），想要得到绩效就要花1.3％的绩效金去赎回你自己的绩效（多可笑自己的钱需要自己拿自己的钱买回来），并且绩效你还要上交10％，发的时候还要扣除3％的绩效，也就是说你每个月的绩效都要少给14.3％。小米也是很无敌的，你坐班车可以用小米结算，但是小米不够的话就要1.5倍的现金去结算，算算平均下来开公司的车1公里要1.5元，打车还比这个价钱稍低一些。 如果你好奇入职了你就发现这真是个大宝藏，每个人都虎视眈眈的看着你，就等着你犯错举报你了，因为他们还有举报制度，如果不举报一天就要扣除很多豆，其实算一算每天早晨起床一睁眼就要扣掉10~20个豆，而你一天最多能得12~15个豆。而且公司的各种组织活动名义上是免费的其实都是收费的，而且不管你去与不去都会和你收取相关费用，少的收一半，多的直接就收一倍，慢慢的你就会发现，原本5000的工资到最后只剩了2000多的基础工资，因为每年的年底和你离职的时候都会叫你把钱的小米和金豆补齐，有些时候你会发现你想要的工资都进了杨镇宁自己的口袋，当然都会扣钱，但是这是个家族企业，不论怎么扣最后都会到杨镇宁自己的口袋里。 好奇宝宝的话可以去中建津泓这个天津市最大的倒票公司去看看，去感受一下其中的氛围，磨砺自己的心态，相信在不久的将来你就会其他的想法（注意压制好自己的情绪，不要干违法的事哦）。

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