怀孕＝失业？女子怀三胎疑遭单位强行辞退，担心的事还是发生了！

工作九年的刘女士却因为怀三胎，而被单位辞退。

据悉，8月31日下午，单位领导通知刘女士回家休息几天，并让她考虑辞职的事，但当刘女士询问自己为啥要辞职时，领导给出的理由却是因为刘女士要生三胎。

这就奇怪了，国家不是已经放开三胎政策？

当刘女士连线领导时，单位领导却说，政策虽然入法了，但他们没有接到具体的通知，如果想生小孩，那就只能辞职，现在又以旷工的名义要将她开除。

不管领导有没有收到通知，刘女士怕都是逃不过职场上的魔咒：怀孕=失业！

有人一语道破了“天机”：很多时候不是自愿辞职，是公司不要你。

一旦怀孕，公司各种排挤，故意减少你的工作，找人接替你的客户拿走你的资源，逼着你干不下去。。。私企是不养闲人的，而孕妇显然被划到了闲人那一档。

当你的身体条件不允许上班时，选择离职是对自己和肚子里宝宝负责；

当你想借着孕妇的角色，消极怠工混日子，三天两头请假不上班，自身的工作敷衍了事，抱着熬完产假就离职的想法时，请三思！

有人照常努力工作直至休产假；有人为了岗位不被替代休了2个月产假就回公司上班；

有人怀孕了一直瞒着公司，导致公司措手不及岗位工作被耽误；有人想请假就请假，拿着三期员工不能被开除当挡箭牌。

同样是孕妇，为什么大家的想法和做法会不一样？

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