首页分享 39岁死扛续命，45岁悔恨转业，军旅待遇真比自主差这么多？

39岁死扛续命，45岁悔恨转业，军旅待遇真比自主差这么多？

来源：花匠小妙招时间：2025-10-30 02:18

你有没有发现，有些人总喜欢死扛着，觉得自己还能拼一拼，结果弹到最后一刻，才发现原本觉得“还能领先”的窗口已经被别人堵住了？这事我昨天在朋友圈看到一个老兵的故事，特别扎心。

这个人叫小聂，是个39岁的正营干部，战友们都说他很有骨气，留下来退役的政策都出来了，他却硬是想多待几年。目前看，他那时候的想法很简单：部队薪水虽然不低，但和自主择业比起来还是差一点。特别是他一心想在南疆的家，省得两地分居。考虑到这一点，他请求领导多留一年，结果被批准了。

有人会说，这不挺正常吗？大家都希望能多拿点工资，少点迁移的折腾。当他再次面临退役的决定时，却后悔得不行。

他超龄退役的那个季度，政策变了。逐月保障没想象中那么好，起初还坚信自己能再坚持一段时间。结果，等他真正算账，发现每月收入比五年前少了不少，55岁的收入差距明显。毕竟，没了职务保障，没有背景资源，什么好单位都不可能轮到他。这一切，让我不禁在想，走多远才算尽头？死扛到真的值吗？

但这个社会的政策变化没有固定的节奏。有人说，政策会变得更好，也有人觉着，变得更坏也没少见。你也知道，军队和公务员体系的待遇，会受到政治和经济环境的影响。曾经有人告诉我，地方和中央的政策调控，经常在调整之间跳舞。有时候，职业待遇被说得天花乱坠，过几年又暗淡无光。现在这个环境，随时可能被甩到一旁。

我查了下数据，像小聂这样的军人，只有部分能在正规渠道拿到全额退休金。2019年，全国范围内大部分军人退役后的待遇，依然靠“逐月保障”或“提前退休”政策。实际上，特别是那些未能升到高级军衔、没有背景的士官和军官，退休后的月津贴相较过去几年已经缩水不少。这背后的原因很复杂：一方面，经济压力，另一方面，中央或地方的预算调整，都会影响到退役军人的实际收入水平。

你可能会问，那自主择业是不是更好？譬如，有人退役后自己创业，有人通过考公务员找到“稳妥”的岗位。理论上，这样的选择容错空间更大，可以避免政策变迁带来的风险。

但我实在无法忽视，很多人还是会陷入“死扛”的怪圈。一个普通人死守着岗位，心里还总抱着“能再坚持一下”的念头。尤其是在一些单位或者行业，升迁、调职、提薪都需要“后台”或者特殊关系。没有资源，死扛有什么意义？等到真到不得不转的时候，还要面对那些变脸比变脸快的政策。

我相信，很多人都打算“拖一拖”。觉得不是因为贪图安稳，只是觉得还能坚持，尚未到山穷水尽的地步。可偏偏事与愿违，一旦政策调整落地，曾经的“硬挺”就变成了“被动”。身边一个朋友的经历让我印象深刻。他是公务员，等着金字塔顶端的岗位。去年在调研中获悉，年初一份调控政策要严查晋升背景，家里人都开始担心。他心里清楚，自己没有“关系”。结果他坦言，原本打算再坚持两年，准备“换个跑道”试试，但看到政策风险，他内心其实早有了预感。

在这个旋转的政策大舞台上，没人敢说自己一定会“稳”。有的人还会抱怨“为什么待遇不如自主择业时那么好”。谁都知道，更多时候，制度是会变的，环境是会变化的。就像那次我查的统计，2022年全国军转安置，优先考虑的还是地方“关系户”和“有背景”的干部，更低级别、普通战士和士官，排队的时间长得令人发怵。

一个人在位置上越久，就越像被调控的线索绑定。很多人看似“死守”，其实都在拼命挣扎。全社会都喜欢“守着岗位”，觉得先稳住再说，但这根线一旦扯得太紧，可能就会崩。也许，有些人还能坚持一两年，但到了能保持心态平衡的，又有几个人？尤其是当眼前的收入逐渐和自己心中的预期拉开差距时，死扛的日子就变得特别艰难。

我用“自己的选择”这句话说事，是因为我心里知道，没有哪个政策是一成不变的。没有后悔药，也没有先知先觉。就像那位小聂，死扛了多年，以为还能熬出个头，最后发现自己不过是被时间逼着换了角色。